Conceptualizacion Salud Ocupacional

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARÍA CANO
CENTRO DE FORMACIÓN AVANZADA
ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


TALLER

Defina qué es Salud.
Luego de hacer un recuento histórico de los conceptos de salud, la definición más aterrizada a la realidad que vivimos es la promovida por la OMS, en la que se define a esta como un completo estado de bienestar físico, psíquico y socialtransitorio y no solo ausencia de la enfermedad. Pero no debemos dejar de lado estudios en el tema realizados por diferentes disciplinas que han venido complementando esta definición atravez de los años hasta hablar en este momento de un concepto integral en el que se incluye al hombre como un ser bio-psico-social, esto nos habla que el hombre no está condicionado solo por su parte genética, tambiénlo está por sus relaciones interpersonales y su interacción con el ambiente que lo rodea. Indicándonos lo anterior que el hombre a lo largo de su vida debe favorecer el equilibrio entre factores hereditarios, propios del individuo, medio ambientales y psicosociales para ser considerado sano.
Defina qué es Enfermedad.


¿Cómo se relaciona la Salud y el Trabajo?

El trabajo ha sido siemprela base de los cambios de la humanidad, Históricamente el hombre ha tenido que adaptarse al ambiente en el que se desenvuelve, aplicando tecnología ha ido creando los modos y medios que le han facilitado la tarea de transformación y adecuación del entorno para su bienestar.
Es la maquinaria y sus diferentes clases la que hecho que el trabajador labore de un modo específico, además, las formasde organización, el tipo y las condiciones de trabajo que han variado con el paso del tiempo, inciden afectando la salud de los trabajadores bien sea de manera positiva o negativa, generando efectos directos sobre su cuerpo.
Es así como el trabajador se expone a lo largo de su jornada laboral a factores de riesgo ya sean de tipo físico, químico, fisiológico, síquico o aquellos derivados de lasdeficientes medidas de seguridad afectando su calidad de vida y por ende su salud.
Pero no es suficiente con detectar estos factores de manera individual para determinar cómo se dan los problemas en la salud de los trabajadores, es necesario conocer en conjunto estos factores y su interacción para poder entender y actuar de manera integral sobre estos para evitar el deterioro de la salud delos empleados.

Defina Salud Ocupacional
La Organización Mundial de la Salud (OMS), el Comité Conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y propusieron la siguiente definición:
"La disciplina de la Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, evitar eldesmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”.
Objetivos principales:
- conseguir que los trabajadores se vean libres, a lo largo de suvida de trabajo, de cualquier daño a su salud ocasionado por las sustancias que manipulan o elaboran, por los equipos, las máquinas y herramientas que utilizan, o por las condiciones en que se desarrollan sus actividades.
- Igualmente intenta mantener un ambiente agradable y libre de incomodidades, para garantizar al hombre y a la mujer la posibilidad de que se conserven sanos, íntegros yproductivos en sus ocupaciones.
Utiliza herramientas de las ingenierías y de la medicina, así como de otras disciplinas afines para medir, evaluar y controlar las condiciones ambientales que podrían afectar el bienestar de los trabajadores.

Elabore un mapa conceptual que reúna los principales aspectos de Salud Ocupacional.
Se envía como archivo anexo adjunto No 1.

Cuáles son los elementos...