CONCEPTUALIZACIÓN DE EL DECRETO 1072 DE 2015

Páginas: 2 (441 palabras) Publicado: 10 de noviembre de 2015


CONCEPTUALIZACIÓN DE EL DECRETO 1072 DE 2015












PRESENTADO POR:

FAIBER BERMEO BERMEO
463316
YESENIA ROGELES LOZADA
458652
ERIKA SANCHEZ CUPITRE
468928
YURLY ÁVILA FIERRO
465537CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA
2015

CONCEPTUALIZACIÓN DEL
CONCEPTUALIZACIÓN DE EL DECRETO 1072 DE 2015







FAIBER BERMEO BERMEO463316
YESENIA ROGELES LOZADA
458652
ERIKA SANCHEZ CUPITRE
468928
YURLY ÁVILA FIERRO
465537






TRABAJO PRESENTADO COMO REQUISITO DE LA ASIGNATURA LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL







DOCENTE
NORMAYURANY BRAVO MEDINA
ABOGADA








CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA
2015
1. Introducción

En el presente trabajo se muestra de manera sintetizada comose encuentra estructurado el decreto 1072 de 2015 por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, identificando así como está conformado, cuáles son sus principios ysu campo de aplicación; por otra parte se busca resaltar la importancia de lo que involucra implementar eldecreto 1072 de 2015, teniendo en cuenta los lineamientos e instituciones que regulan suejecución.

Por otra parte cabe resaltar que el decreto tiene como propósito establecer la normatividad correspondiente para garantizar el bienestar individual y la seguridad del trabajador, llevando acabo el cumplimiento los procesos, programas y actividades específicas que el estado dispone para dicho fin.

Finalmente se destaca el deber del estado de velar por el bienestar del trabajador, dandogarantía al cumplimiento de los derechos abarcando todo lo relacionado a su integridad y al ofrecimiento de una calidad en el trabajo conforme a la dignidad humana, dando así protección aeventualidades que afecten el bienestar de las personas.



































































































Conclusiones:
Se interpretó de manera...
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