Conceptualización


Una parte de nuestro reporte sobre una línea de profundización es una entrevista a Adriana Maria Gonzalez Cuervo, ella trabaja con la Alcaldía de Medellín en el programa Buen Comienzo, allí sedesempeña en el campo de intervención de Gerencia y desarrollo organizacional. La gerencia social surge después de la segunda guerra mundial donde se afianza el poderío de EEUU y se generan grandesestados de crisis. Se vio la necesidad de crear proyectos en búsqueda de bienestar social, y aparecen los conceptos de calidad de vida y sostenibilidad.
. La línea de gerencia se fundamenta en eldesarrollo de acciones para alcanzar unos objetivos; esto exige una visión integral acerca del proceso de intervención que se va llevar a cabo para lograr los resultados que se quieren, esta línea tieneprocesos de planeación, priorización y programación de políticas además del seguimiento y control de las gestiones con el objetivo de dar rendición de cuentas.
Buen Comienzo es un programa que se creóen la ciudad de Medellín en Noviembre de 2004, este programa busca brindar apoyo a niños de 0 a 5 años que viven en las periferias de la cuidad, tienen familias de escasos recursos económicos,tienen desnutrición etc., en temas como: atención integral de pedagogos, psicólogos, nutricionistas, médicos. También brinda atención en alimentación, actividades recreativas y deportivas.
Esta línea entrabajo social es muy importante ya que gracias a ella se pueden generar cambios significativos en el área empresarial, por la intervención de los trabajadores sociales se deja de ver a las personasque trabajan en ella como simples objetos que se dedican a producir y se empiezan a mirar como sujetos de derecho que pueden opinar. Cabe señalar que el trabajador social en esta línea tiene untrabajo muy arduo ya que muchas empresas solo los tienen porque la ley los obliga; esa en manos del trabajador social que las empresas vean que realmente necesitan de ellos para poder logar que la...