Concertacion

Concertación social
Concepto:
La concertación social es una práctica de política social y económica, que ha sido adoptada en diversos países para afrontar importantes problemas nacionales, los cuales, en los distintos países, son de la más diversa índole, desde las dificultades derivadas de una crisis o depresión económica, hasta la forma de enfrentar las consecuencias de una situación debonanza.
Ella supone, fundamentalmente, un compromiso de los actores sociales, los cuales, sin renunciar a la defensa de sus específicos y contradictorios intereses, se obligan a adoptar un comportamiento mantenido dentro de márgenes que hagan posible la realización de ciertas políticas adoptadas para lograr respuestas adecuadas a los requerimientos de la situación económica y social. Mediante laconcertación se persigue que los actores sociales, en lugar de mantener actitudes de permanente y absoluta confrontación, logren ciertas áreas de consenso que suponen obtener, a mediano y a largo plazo, resultados ventajosos para ambas partes y para la sociedad en general.

La práctica de la concertación social

Se ha expresado en los diferentes países de maneras muy diversas. De allí que podemosdescribir una tipología de la concertación social que muestra diversos tipos de acuerdos.

1. En algunos, se han creado mecanismos institucionales de concertación a través de organismos permanentes que reúnen a representantes del Gobierno, de los trabajadores y de los empresarios, con funciones de consulta, estudio y, en ocasiones, decisión sobre políticas sociales y económicas.

2. paraotros países, la concertación social es objeto de una practica informal, tiende a ser constante, mediante la cual, a través de negociaciones periódicas entre los actores sociales y el Gobierno, se logran acuerdos destinados a solucionar problemas políticos y sociales y, especialmente a controlar las presiones inflacionarias
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3. En otro grupo de países éste proceso se ha expresado de una maneramucho más formal, a través de los denominados «Pactos Sociales», «Convenios de Concertación social» o «Acuerdos Marcos», que son instrumentos de concertación, mediante los cuales trabajadores y patronos y, generalmente, el Gobierno contraen compromisos destinados a encuadrar su conducta, dentro del marco de una política y económica dirigida, mediante el esfuerzo conjunto, a la superación de lasdificultades económicas y a la conducción de las relaciones de trabajo, en beneficio de los intereses generales del país.

MODALIDADES DE CONCERTACIÓN SOCIAL
La concertación social puede adoptar diversas modalidades básicamente:
1. La fórmula de la legislación negociada. Los sindicatos y asociaciones empresariales negocian el contenido de una ley o norma reglamentaria y el acuerdo lo hace suyo elParlamento o el Gobierno. En ocasiones no se llega a tal extremo siendo consultado previamente a la aprobación de una norma los sindicatos y las asociaciones empresariales más representativas.
2. La fórmula del pacto social se trata de acuerdos tripartitos negociados directamente por el Gobierno, sindicatos y asociaciones empresariales. Comprometiéndose todos ellos a su cumplimiento.
3. Lafórmula del acuerdo o convenio marco se trata de acuerdos bipartitos entre sindicatos y asociaciones empresariales. Que a diferencia de los convenios colectivos en sentido propio no pretenden pactar condiciones de trabajo de directa aplicación a trabajadores y empresarios individuales. Sino establecer las condiciones de la negociación colectiva. Actuando siempre con mayor o menor protagonismo elGobierno en el papel del gestor para conseguir el acuerdo. Normalmente son acuerdos ínter confedérales o intersectoriales y vinculan a las federaciones de sindicatos o de asociaciones empresariales a la hora de negociar convenios de ámbito inferior.
4. La fórmula de la negociación en mesas separadas entre Gobierno y sindicatos y Gobiernos y asociaciones empresariales. Con identidad de temas o...