conciencia global

Conciencia Global

Una de las consecuencias imprevistas de la administración global es que lleva a las distintas sociedades y culturas a tener un contacto más directo entre sí. Aquí se muestran algunas de las tendencias de la economía global:
Tipos de cambio de divisas Naturaleza expansiva del comercio
Importancia de las exportaciones e importaciones Organizaciones sin fronteraComunicación global Reserva mundial de trabajadores

Comercio
Las importaciones y exportaciones de bienes y servicios representan alrededor de 33 por ciento del producto interno bruto de Estados Unidos, en comparación con el 21 por ciento correspondiente a 1992. Piense en estadísticas del comercio global para 2066:
Estados Unidos genera alrededor de 16 por ciento de los bienes que importa enel mundo y capta 17 por ciento de los que exporta. En años recientes, la Unión Europea ha exportado más que Estados Unidos.
La Unión Europea tenía más inversión directa en Estados Unidos que éste en aquella.
Estados Unidos exporto a China bienes por un monto aproximado de 4,200 millones de dólares e importo bienes por 13,800 millones de dólares.
En la actualidad el comercio tiene tantaimportancia para la economía estadounidense que uno de cada seis empleos depende de él. Es interesante señalar que el comercio esta ocurriendo entre partes distintas de una misa empresa o por medio de alianzas. Ahora es casi inútil preguntar si un producto (computadora, automóvil, camisa) esta hecho en Estados Unidos.

Transparencia.
En la actualidad existe un enorme afán por más apertura, en términoseconómicos y políticos. El colapso del comunismo en 1989 creó un nuevo grupo de países en el centro y oriente de Europa que están creciendo con enorme rapidez. La ausencia de marcos legales sólidos ha permitido que se incremente la corrupción y los sobornos. La falta de derechos patrimoniales bien definidos que establezcan la propiedad y las transferencias también ha generado problemas.Políticas públicas.
La privatización permite a las organizaciones adaptar sus estrategias de modo que satisfaga las demandas del mercado, así como depositar en los altos directivos el peso de la administración eficiente y eficaz de sus organizaciones.

A medida que las políticas nacionales o domesticas se han orientado más hacia el mercado, los gobiernos han ido abriendo sus países al comerciomultinacional y afiliándose a asociaciones comerciales regionales. En consecuencia ahora están surgiendo nuevas asociaciones estratégicas entre organizaciones nacionales y extranjeras.

Mercados de trabajo.
Los recursos y trabajadores que hay en diferentes lugares del mundo son uno de los factores que ha dado un aliento más importante al crecimiento de la economía global. Numerosas empresasestadounidenses están ubicando algunas de sus operaciones en zonas que cuentan con fuentes de personal técnico muy capacitado, como India.

Aun cuando cualquier clase de organización puede actuar en el ámbito global, la mayor parte de las mismas son empresas que trabajan con fines de lucro.

Fuerzas culturales.
Cada país tiene su cultura, normas y tabúes. Las fuerzas culturales que se analizaron sonel fundamento del comportamiento de las personas. La comprensión de las tradiciones, preferencias y comportamientos culturales ayuda a los administradores a evitar embarazosos errores y a aprovechar las oportunidades que ofrecen diversas culturas. Hay 5 aspectos de la cultura que tienen implicaciones directas para la administración internacional: visión del cambio social, orientación del tiempo,idioma, sistemas de valores y distancia cultural.

Visión del cambio social.
Las distintas visiones respecto a la necesidad del cambio social y su velocidad tienen grandes repercusiones en los planes de la organización para sus operaciones internacionales. Las personas que pertenecen a culturas no occidentales consideran que el cambio es una progresión natural y lenta; piensan que el cambio...