CONCILIACI N Y MEDIACI N

UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO
DIVISIÓN ACADÉMICA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES
LICENCIATURA EN DERECHO
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN.
PROFESOR HECTOR PEREZ BAXIN
ALUMNAS:
ANA ISABEL NÚÑEZ DE DIOS
VICTORIA ALEJANDRA HERNÁNDEZ PEÑA
Contenido
TOC \o "1-3" \h \z \u INTRODUCCIÓN PAGEREF _Toc373269467 \h 1CONCILIACIÓN PAGEREF_Toc373269468 \h 2MEDIACIÓN PAGEREF _Toc373269469 \h 4CONCLUSIÓN PAGEREF _Toc373269470 \h 7
INTRODUCCIÓNEn la actualidad, llegar a un conflicto es algo que se suscita como resultado de la acción más pequeña que realizamos en nuestra vida diaria. Vivimos en una sociedad que se preocupa más por su propio bienestar y por sus ambiciones, que una que esté realmente preocupada por lo que suceda alrededor.Nos han enseñado desde pequeños a ser competentes, a ser los “mejores”, sin detenernos a reflexionar que la competencia es el principio de la guerra.
Los métodos alternativos de solución de conflictos, buscan de manera pacífica, a encontrar una solución a los problemas que quizá no necesariamente, sean llevados a juicio, o que pueden encontrar una salida más eficaz que un juicio.
Estos procesosson conducidos por una persona experta en el manejo de las técnicas de negociación, comunicación y las referidas al proceso conciliatorio en sí.
El método, las técnicas y las etapas que utiliza el conciliador o mediador, en la conducción de una audiencia, generalmente, están inspirados en los llamados modelos conciliatorios que son diseños de conducción elaborados por profesionales de granexperiencia y elevada solvencia profesional. Obviamente la experiencia de cada conciliador/mediador y la naturaleza del tema que concilie determinarán la manera de utilizar el modelo que sea de su preferencia.
La conciliación tanto mediación, a pesar de sus similitudes, tienen puntos clave que nos permiten diferenciarlas, los cuales analizaremos con detenimiento al identificar en qué consiste cadatécnica.
CONCILIACIÓN
Mecanismo alternativo de resolución de conflictos mediante el cual las personas involucradas en una controversia o conflicto, con ayuda de un tercero, buscan un acuerdo, que ponga fin al mismo, y a su vez, de forma alterna, rápida y efectiva, se resarzan los daños, a través de una justicia restaurativa.
La conciliación es un mecanismo que permite que la autonomía de lavoluntad impere en la resolución de un conflicto; los protagonistas del proceso son las partes, a quienes se faculta para dirimir de forma concertada sus diferencias.
Por mandato legal no se pueden someter a conciliación sino aquellos asuntos que sean conciliables, transigibles o desistibles, por ello el carácter de la misma se restringe en tanto no se cumplan estos preceptos, ante lo cual debeacudirse bien al proceso judicial o a otro mecanismo más permisivo.
Existen una serie de conflictos que pueden resolverse a través de la conciliación, como los relacionado con derechos disponibles, mejor conocidos como de derechos privados, es decir, los de carácter familiar, patrimonial; materias mercantiles y civiles, que no afecten el orden público ni el interés social.
Para Erika Bardales, laconciliación es un medio alternativo al juzgamiento que se debe llevar a cabo con estricto apego a legalidad, para cumplir con los principios de mínima intervención y subsidiaridad; que podrá llevarse a cabo desde la fase de investigación hasta antes del auto de apertura del Juicio Oral.
Según la autora, la conciliación tendría una eficacia procesal, si es asistida tanto por el órgano jurisdiccionalcomo por una institución alternativa, que se llegue a encargar de la aplicación de conciliación.
El proceso conciliatorio se caracteriza por ser un proceso informal en donde las partes, asistidas por el conciliador, se comunican en forma activa a fin de lograr un acuerdo (si este es posible) y mejorar sus relaciones.
El proceso conciliatorio se diferencia del procedimiento judicial porque...