Conciliacion Bancaria Y Dinamica Grupal

Conciliación Bancaria |

Consiste en la comparación de los registros de las operaciones de la cuenta Banco de los diarios auxiliares (o libros principales), con los movimientos registrados en las entidades bancarias, mostrados en los Estados de Cuenta Mensuales que emiten dichas instituciones (extractos bancarios o cartolas bancarias), para proceder a hacer las correcciones o ajustesnecesarios en los registros o libros de la empresa.  Esto se realiza ya que es común que los saldos de dichos estados de cuenta de los Bancos no coincidan con los libros de la empresa por cualquiera de las siguientes razones: * Cheques pendientes de cobro por parte de los beneficiarios de los mismos. * Depósitos de última hora que la Empresa realizó y que el Banco no registró por haber cerrado. *Los libros de las cuentas corrientes, para preparar los Estados de fin de mes. * Errores numéricos u omisiones en los libros de la Empresa. * Cheques ajenos que el Banco carga por equivocación. * Cheques devueltos por falta de fondos o cualquier otra causa. * Cargos que el Banco efectúa causados por intereses, comisiones, impuestos, etc.. * Abonos hechos a la empresa por el Banco, porconcepto de intereses, cobros realizados en su nombre o cualquier otro concepto. * Errores u omisiones por parte de los Bancos.En resumen, el estado, cálculo u hoja de trabajo que se prepara para determinar las diferencias, recibe el nombre de CONCILIACIÓN BANCARIA.  El objetivo básico es identificar qué valores representan las diferencias y determinar cuál es el saldo correcto.Consiste en “cuadrar”a la fecha de cierre (fin de mes) el saldo de libros (o auxiliares) de la contabilidad de la empresa con el saldo de la cartola o extracto bancario. |

LA CAJA DE PANDORA: LOS VALORES
Quiero compartir contigo este precioso regalo.
Felicitaciones,
Tienes mucha suerte.  Has sido premiado (a) con este regalo.  Él simboliza la CONFRATERNIDAD Y LA AMISTAD que cultivamos durante estos días.
Esteregalo hermoso es una caja de Pandora que contiene muchos valores, pero el regalo no será tuyo.  Observa con mucha atención dentro del grupo y elige la persona más CORDIAL.
Genial por este reconocimiento.   La persona cordial siempre tiene una sonrisa generosa para regalar.   Sabe que una sonrisa es la tarjeta de presentación de todas las virtudes, que ella tiene la magia del contagio y el poderpara la conquista.   Que la sonrisa cordial y sincera es otra forma de orar, no sólo a Dios para decirle “gracias”, sino al hombre para decirle “estoy contigo” .  Que pesar; el regalo no será tuyo.  Mira a tus compañeros y entrégalo a quien consideres el más RESPONSABLE.
Maravilloso por esta designación.   Recuerda que la persona responsable es digna de todo crédito.  Se puede creer en ella yconfiar en su palabra sin restricción alguna; sus actos responden íntegramente a sus compañeros.  Siempre se esfuerza por hacer todo bien, sin necesidad de tener supervisión, recibir promesas ni ser objeto de amenazas.  Su responsabilidad jamás se limita al juicio o evaluación de los demás.   Su meta es la perfección.
Pero tranquilo (a) que el regalo tampoco será tuyo, mira a tu alrededor y escogeun compañero (a) que a tu juicio consideres el más RESPETUOSO (A) .
Felicitaciones.   Has sido escogido (a) como el compañero (a) más respetuoso (a) por su exquisito trato amable y cortés, excelente relaciones humanas en la vida de comunidad, del trabajo y equipo.
El respeto crea un ambiente de seguridad y cordialidad; permite la aceptación de las limitaciones ajenas y el reconocimiento de lasvirtudes de los demás.  Evita las ofensas y las ironías; no deja que la violencia se convierta en el medio para imponer
criterios.  El respeto conoce la autonomía de cada ser humano y acepta complacido el derecho de ser diferente.   Pero no, el regalo no puede ser tuyo ahora te corresponde escoger a un compañero (a) al que consideres el más EFICIENTE.
Que chévere por esa eficiencia.
La persona...