Conciliacion de la vida familiar, laboral y personal

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Conciliación de la vida familiar, laboral y personal. |
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Cintia Lora Ruiz |
30/03/2012 |
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1¿Qué es eso de la conciliación?
La conciliación de la vida personal,laboral y familiar nace como un mecanismo para plantar cara a una nueva realidad social: hacer compatible el trabajo con la vida familiar y como respuesta al notable incremento de la incorporación dela mujer en el mercado laboral. De este compromiso han de tomar parte la familia, la empresa y la sociedad. Se entiende por conciliación de vida familiar y laboral la introducción de medidas como unsistema de permisos por razones familiares y de permiso parental, de atención a la infancia y a personas de edad avanzada y dependientes, y creación de una estructura y organización del entorno laboralque facilite a los hombres y mujeres la combinación del trabajo y de las responsabilidades familiares y del hogar.

La conciliación de la vida personal, laboral y familiar significa encontrar lafórmula para compaginar el horario del trabajo con los requerimientos de la vida familiar y personal. Es evidente que todas las personas que conforman una familia necesitan tiempo para descansar, aumentarsu formación, relajarse, divertirse, etc , pues son aspectos que facilitan el bienestar y que son necesarios para poder sentirse mejor, crecer y desarrollarse como personas.
Para conseguir loanterior, es necesario cambiar la idea de que son las mujeres las únicas responsables de la organización del hogar. Se debería pactar en la familia, romper con los roles clásicos y fomentar lacorresponsabilidad basada en la igualdad. Es fundamental a llegar a acuerdos sobre el reparto de trabajo dómestico entre todas las personas de la familia, asumiendo cada cual aquellas tareas que más le satisfagany no las que tradicionalmente tiene asignadas. De igual modo, se debería compartir la toma de decisiones de todos aquellos asuntos que afectan a la familia.

2¿Cómo podemos conciliar?
Hay una...