Conciliacion SUA vs EMA

PC Software, S.A. de C.V.

SISTEMA CONFRONTA PAGO SUA vs EMA o EBA

Manual del Usuario

PC Software, S.A. de C.V.

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considera necesario.

Manual del Usuario

Sistema Confronta Pago SUA vs EMA o EBA
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Indice
Descripción del Sistema
El ABC del Sistema
Capítulo I Instalación del Sistema
Capítulo II Registro de la Licencia de Uso del Sistema
Capítulo III Acceso al Sistema
Capítulo IV Alta de Registros Patronales
Capítulo V Cambios en Registros Patronales
Capítulo VI Borrar Registros Patronales
Capítulo VII Menú Principal del Sistema
Capítulo VIII Confronta Pagos
Capítulo IXResultados de la Confronta
Capítulo X Seleccionar Otro Registro Patronal
Capítulo XI Ayuda
Capítulo XII Salir del Sistema
Anexo A
Anexo B

Manual del Usuario

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Sistema Confronta Pago SUA vs EMA o EBA
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Descripción del Sistema
Es un sistema que le permite confrontar mes a mes el pago patronaldel SUA contra la EMA (Emisión Mensual
Anticipada) ó EBA (Emisión Bimestral Anticipada) que emite el IMSS, así como con su Nómina evitándole el
trabajo manual.

Solo es necesario contar con el disco de pago del SUA que genera la empresa, la emisión en
proporciona el IMSS ó que se obtiene a través del IDSE vía Internet y sus archivos nómina.

CD que

El sistema confronta al 100% lainformación y automáticamente genera las diferencias que pudieran existir entre
uno y otro, emitiendo reportes que le permiten distinguir la información que no esté correcta y que haya que
corregir ó aclarar antes de efectuar su pago, para evitar errores que causan futuros requerimientos por cedulas
de diferencias de omisiones, actualizaciones, recargos y multas.

El sistema confronta y determina lasdiferencias en:
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Cuotas IMSS.
Aportaciones de RCV e INFONAVIT.
Prima de Riesgos de Trabajo.
Números de Seguridad Social de los Trabajadores.
Nombres de los Trabajadores.
C.U.R.P. de los Trabajadores.
Número de Trabajadores en el SUA.
Número de Trabajadores en el IMSS.
Trabajadores en SUA y no en IMSS.
Trabajadores en IMSSy no en SUA.
Trabajadores en SUA y no en Nómina.
Trabajadores en Nómina y no en SUA.
Movimientos en SUA y no en IMSS.
Movimientos en IMSS y no en SUA.
Movimientos en SUA y no en Nómina.
Movimientos en Nómina y no en SUA.
Movimientos por altas y/o reingresos, modificaciones de salarios, bajas, incapacidades y
ausentismos (Fecha del movimiento, salario integrado, folio de la incapacidad ydías).
Créditos del INFONAVIT en SUA y no en IMSS.
Créditos del INFONAVIT en IMSS y no en SUA.
Créditos del INFONAVIT en SUA y no en Nómina.
Créditos del INFONAVIT en Nómina y no en SUA.
Créditos y Amortizaciones del INFONAVIT (Número de crédito, fecha de Inicio del descuento,
tipo de descuento, valor del descuento e importe de la amortización).

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