Conciliacion

La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos por medio del cual dos o más personas gestionan por sí mismos la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutraly calificado denominado conciliador (Art. 64 de la Ley 446 de 1998).
Con base en la definición de conciliación, podemos presentar las características más importantes de este mecanismo no formal deadministración de justicia:
La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos (M.A.S.C.), lo que significa que es una forma de justicia válida por la Constitucion
 (Art. 116 C.N.)y la ley. La alternatividad hace referencia a que además de la Rama Judicial (estrucutura formal del Estado para la decisión de las controversias conforme al derecho colombiano), los ciudadanostienen la opción de solucionar sus conflictos por medio del dialogo
 con la ayuda de un conciliador.
Las personas que solicitan y son invitados a una conciliación se reservan el derecho a llegar o no aun acuerdo que solucione su controversia. La conciliación es voluntaria, las partes gestionan por sí mismas la solución de su conflicto a través del diálogo asistidos por un conciliador. Por elloafirmamos que la conciliación es la oportunidad que tienen las personas de demostrar que no solamente generan conflictos, sino también que tienen la facultad de resolverlos.
La conciliación se adelantacon la ayuda de un tercero, una persona que es conciliador. Existen dos clases de conciliadores: en derecho y en equidad
. Solamente a los primeros nos referiremos en el presente artículo. Elconciliador es una persona con altas calidades (humanas) y profesionales (capacitado) que siendo imparcial frente a las partes, interviene para facilitar un acuerdo que solucione integralmente el conflicto.Características de la conciliación son:

Libertad de acceso: La conciliación es una institución que se fundamenta en la autonomía de la voluntad de las partes, por ello, cualquier ciudadano puede...