conciliacion
Páginas: 5 (1186 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2014
EL CONCILIADOR
El conciliador es una persona natural idónea, capacitada de manera específica para orientar el proceso conciliatorio como un tercero imparcial y neutral frente a las partes, a las cuales insta a fin de que lleguen a un acuerdo que les permita solucionar el conflicto que los reúne.
El conciliador es un particular que administra justicia de manera transitoria, no es un Juezde la República, ni parte interesada en el conflicto. Para que pueda cumplir las funciones que le asigna la ley, el conciliador debe acreditar que realizó capacitación en mecanismos alternativos de solución de conflictos avalada por el Ministerio del Interior y de Justicia, aprobar la evaluación realizada por dicha entidad. Si quien se desempeña como conciliador es estudiante o judicante, deberecibir capacitación en conciliación y mecanismos alternativos de solución de conflictos por parte de la Universidad.
EL CONCILIADOR EN ASUNTOS CIVILES
La ley lo determina de manera taxativa; unos son los conciliadores funcionarios y otros los de centros de conciliación. Son los siguientes:
Abogados con tarjeta profesional vigente en el registro nacional, capacitados en una entidadavalada por el Ministerio del Interior y de Justicia e inscritos en un centro de conciliación.
Estudiantes de derecho que se inscriban en el centro de conciliación del consultorio jurídico de la Facultad de Derecho, con capacitación en conciliación y en MASC.
Judicantes que se inscriban en el centro de conciliación del consultorio jurídico de la Facultad de Derecho, con capacitación en conciliación yen MASC.
Notarios.
Los Delegados Regionales y Seccionales de la Defensoría del Pueblo.
Los Agentes del Ministerio Público, que son los procuradores judiciales delegados ante la jurisdicción civil.
A falta de los anteriores en el respectivo municipio, los Personeros Municipales y los Jueces Civiles o Promiscuos Municipales, que se denominan conciliadores subsidiarios o residuales.PRINCIPIOS QUE ORIENTAN LA LABOR DEL CONCILIADOR
Para que el conciliador pueda cumplir cabalmente su labor y proponer fórmulas de arreglo equitativas y neutrales, debe actuar de manera imparcial, neutral e independiente.
Imparcialidad: El conciliador debe actuar en el proceso conciliatorio sin tomar partido en la relación que originó el conflicto.
Neutralidad: El conciliador frente a laspartes no debe terciar o inclinarse de manera favorable o desfavorable hacia alguna de ellas, con lo cual podrá permanecer al margen del conflicto.
Independencia: El conciliador debe gozar y actuar con total autonomía frente a las partes que integran el conflicto; ninguna de sus actuaciones debe obedecer al interés particular o específico de alguna de ellas o de terceros.LA CONCILIACION
La conciliación es un mecanismo de acceso a la administración de justicia se constituye como una herramienta que facilita la interacción de las partes con el sistema jurídico colombiano, ya que pueden gestionar directamente sus conflictos y, por lo tanto, obtener una solución pronta, la cual es plenamente eficaz ante el ordenamiento jurídico estatal.
LACONCILIACIÓN COMO PROCESO
En general, la conciliación es un mecanismo alternativo de resolución de conflictos, mediante el cual las personas involucrada en una controversia o conflicto, en uso de su autonomía privada y con la intermediación de un tercero imparcial y neutral, buscan obtener un acuerdo que ponga fin al mismo.
CLASES DE CONCILIACIÓN
La ley colombiana ha establecido que laconciliación puede ser judicial o extrajudicial; esta última puede ser en derecho o en equidad.
Judicial: si se realiza dentro de un proceso judicial, bajo la dirección de un Juez de la República.
Extrajudicial: cuando se realiza antes o por fuera de un proceso judicial.
Extrajudicial en derecho: si se realiza con la intervención de los conciliadores de centros de conciliación debidamente...
El conciliador es una persona natural idónea, capacitada de manera específica para orientar el proceso conciliatorio como un tercero imparcial y neutral frente a las partes, a las cuales insta a fin de que lleguen a un acuerdo que les permita solucionar el conflicto que los reúne.
El conciliador es un particular que administra justicia de manera transitoria, no es un Juezde la República, ni parte interesada en el conflicto. Para que pueda cumplir las funciones que le asigna la ley, el conciliador debe acreditar que realizó capacitación en mecanismos alternativos de solución de conflictos avalada por el Ministerio del Interior y de Justicia, aprobar la evaluación realizada por dicha entidad. Si quien se desempeña como conciliador es estudiante o judicante, deberecibir capacitación en conciliación y mecanismos alternativos de solución de conflictos por parte de la Universidad.
EL CONCILIADOR EN ASUNTOS CIVILES
La ley lo determina de manera taxativa; unos son los conciliadores funcionarios y otros los de centros de conciliación. Son los siguientes:
Abogados con tarjeta profesional vigente en el registro nacional, capacitados en una entidadavalada por el Ministerio del Interior y de Justicia e inscritos en un centro de conciliación.
Estudiantes de derecho que se inscriban en el centro de conciliación del consultorio jurídico de la Facultad de Derecho, con capacitación en conciliación y en MASC.
Judicantes que se inscriban en el centro de conciliación del consultorio jurídico de la Facultad de Derecho, con capacitación en conciliación yen MASC.
Notarios.
Los Delegados Regionales y Seccionales de la Defensoría del Pueblo.
Los Agentes del Ministerio Público, que son los procuradores judiciales delegados ante la jurisdicción civil.
A falta de los anteriores en el respectivo municipio, los Personeros Municipales y los Jueces Civiles o Promiscuos Municipales, que se denominan conciliadores subsidiarios o residuales.PRINCIPIOS QUE ORIENTAN LA LABOR DEL CONCILIADOR
Para que el conciliador pueda cumplir cabalmente su labor y proponer fórmulas de arreglo equitativas y neutrales, debe actuar de manera imparcial, neutral e independiente.
Imparcialidad: El conciliador debe actuar en el proceso conciliatorio sin tomar partido en la relación que originó el conflicto.
Neutralidad: El conciliador frente a laspartes no debe terciar o inclinarse de manera favorable o desfavorable hacia alguna de ellas, con lo cual podrá permanecer al margen del conflicto.
Independencia: El conciliador debe gozar y actuar con total autonomía frente a las partes que integran el conflicto; ninguna de sus actuaciones debe obedecer al interés particular o específico de alguna de ellas o de terceros.LA CONCILIACION
La conciliación es un mecanismo de acceso a la administración de justicia se constituye como una herramienta que facilita la interacción de las partes con el sistema jurídico colombiano, ya que pueden gestionar directamente sus conflictos y, por lo tanto, obtener una solución pronta, la cual es plenamente eficaz ante el ordenamiento jurídico estatal.
LACONCILIACIÓN COMO PROCESO
En general, la conciliación es un mecanismo alternativo de resolución de conflictos, mediante el cual las personas involucrada en una controversia o conflicto, en uso de su autonomía privada y con la intermediación de un tercero imparcial y neutral, buscan obtener un acuerdo que ponga fin al mismo.
CLASES DE CONCILIACIÓN
La ley colombiana ha establecido que laconciliación puede ser judicial o extrajudicial; esta última puede ser en derecho o en equidad.
Judicial: si se realiza dentro de un proceso judicial, bajo la dirección de un Juez de la República.
Extrajudicial: cuando se realiza antes o por fuera de un proceso judicial.
Extrajudicial en derecho: si se realiza con la intervención de los conciliadores de centros de conciliación debidamente...
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