conciliacion

CORDIAL SALUDO:
Señor y señora jazmín Adriana y Adolfo ternera.
primero que todo es para mí un placer ser la persona que le dará una solución a su conflicto, y aprovechando la oportunidadque brinda la universidad bajo el amparo de mecanismos alternativos de solución de conflictos de modo que Es una forma directa y civilizada de solucionar conflictos o diferencias que surjan entrelas personas, por virtud de una relación contractual o de otra naturaleza, que sea susceptible de transacción o desistimiento y en la cual la definición de la situación corresponde a las partes,quienes a través de la mediación de un tercero experto e imparcial, que propicia un espacio de diálogo, pueden lograr un acuerdo amistoso y de mutuo beneficio, con pleno efecto jurídico.
 
Ventajasde la conciliación
1. Rapidez, ya que son más ágiles los trámites en la conciliación y el arbitraje en comparación con los exigidos en un juicio.
2. Menores cotos, puesto que hay menos trámitesque realizar respecto a una tramitación de un juicio porque necesariamente no se requiere de un abogado, ni hay que pagar por una notificación o publicación en un periódico, entre otros.
3. Fomentael protagonismo de las partes, la participación, el diálogo, la colaboración y el respeto mutuo porque promueve la cultura democrática y de los acuerdos.
4. Toma en cuenta los intereses yrealidades de las personas en conflicto.
5. Los acuerdos a los cuales se llega son más duraderos, pues las personas se comprometen voluntariamente en una solución, mientras que en un juicio o una demandaestos son obligatorios.
6. Disminuye los costos emocionales de un conflicto, porque casi siempre se logran acuerdos y no se busca destruir al otro. En un proceso judicial una sola de las partesgana y la otra pierde.
7. Lo acordado tiene plena validez legal.
8. De no lograrse el acuerdo, se cumple con el requisito de procedibilidad, exigencia legal previa para poder acudir a un juzgado....