conciliacion

CONCILIACIÓN
Los elementos más importantes de la conciliación integrados en su definición legal son:
1. Mecanismo de resolución de conflictos.
2. Autogestión de las partes en conflicto.
3. Elconciliador es un tercero neutral y calificador.

Definición. Artículo 64, Ley 446 de 1998. La conciliación es un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionanpor sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.
En términos generales los principios de autonomía de la voluntad de laspartes, informalidad y flexibilidad rigen el procedimiento conciliatorio.
En materia civil y administrativa la conciliación empezó a ser requisito de procedibilidad con la Ley 640 de 2001 y hasta elmomento se mantiene este aspecto. La Corte Constitucional en las Sentencias C-247 de 1999 y C-1195 de 2001 declaró exequible la conciliación como requisito de procedibilidad en civil, familia yadministrativo.
Efectos de la conciliación
Artículo 66, Ley 448 de 1998.
El acuerdo conciliatorio hace tránsito a cosa juzgada y el acta de conciliación presta mérito ejecutivo.

CARACTERÍSTICAS DE LACONCILIACIÓN
Solemne.
Bilateral.
Onerosa.
Conmutativa.
De libre discusión.
Acto nominado.
VENTAJAS DE LA CONCILIACIÓN
Libertad de acceso.
Satisfacción.
Efectividad.
Ahorro de tiempo.Ahorro de dinero.
Control del procedimiento y sus resultados.
Mejora las relaciones entre las partes.
Confidencialidad

PRINCIPIOS DE LA CONCILIACIÓN
Autonomía de la voluntad de las partes,principio de habilitación. Artículo 116 C.N. “Los particulares pueden ser investidos transitoriamente de la función de administrar justicia en la condición de conciliadores o en la de árbitros habilitadospor las partes para proferir fallos en derecho o en equidad, en los términos que determine la ley”.
Derechos fundamentales.
Debido Proceso.
Transparencia.
Celeridad.
Eficacia y eficiencia....