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Páginas: 5 (1064 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2012
CITAR EN LOS PIES DE PAGINA Y PONERLOS EN LA BIBLIOGRAFIA,
CORREGIR LO SUBRAYADO,
NOTA TERCERA REVISION 4,2
¿ES EL LIDERAZGO TRANSFORMADOR DECISIVO EN EL CONFLICTO COLOMBIANO?
TE. Daniel Amarillo Monroy
El tema del liderazgo ciertamente es un tema de gran interés para los profesionales de las armas y particularmente para los Oficiales. Desde nuestros primeros añosde formación militar se nos instruyó en el [1]Reglamento de Disciplina para las Fuerzas Militares y sus capítulos respecto al ejercicio del mando, que no es otra cosa que liderazgo.
El presente ensayo nació de la necesidad de exponer lo que se espera de los oficiales que adelantan el curso Básico de ascenso en el instituto Militar Aeronáutico, cuando al termino de su capacitación asumieran elmando y la dirección de los diferentes procesos y funciones que desarrolla la Fuerza Aérea Colombiana y en especial las responsabilidades que adquirirán frente a sus hombres, la institución que representan y la sociedad que por la cual han jurado ofrendar su vida.
El conflicto Colombiano y las Fuerzas Militares de Colombia han sufrido un cambio en su mentalidad y en especial en su forma decomandar los más de 400.000 hombres que días tras días defienden la soberanía y democracia de nuestro país. Este cambio se evidencia al momento en que los colombianos, se cansaron de vivir en un país tan rico y tan especial y que por las acciones de terrorismo algunos muy pocos nos tenían asediados y temerosos de salir a disfrutar de nuestra gran nación. En ese momento y gracias a la democracia, sedispuso que a Colombia la gobernara un presidente que lograra de alguna forma cambiar el rumbo de este pueblo.
Y para cambiarlo era necesario la conformación de unas Fuerzas Militares con una imagen diferente dispuestas a todo por la paz de la nación. La unión de los colombianos en torno de esta causa será retribuida con honor y sacrificio heroico en cumplimiento de nuestros deberes, al que hoynos sentimos más obligados que nunca
|A partir del 2003 se inicio un proceso intensificado de trabajo pero con mucha responsabilidad para lograr que la | | |
|insurgencia y en especial las ONT-FARC desistieran de su lucha armada. Esto se dio gracias a un liderazgo por parte del señor| | |
|Ex presidente, Doctor ALVARO URIVE VELEZ (2002-2010) impulsando a que los profesionales enarmas se rijan por inmutables | | |
|principios y valores que controlaran su conducta, tanto en su vida particular como en la profesional y aumentaran su | | |
|compromiso, moral y motivación para representar de la mejor formar a la institución que conforman. | | |
|«Los hombres y las mujeres de las unidades de tierra, mar y aire jamás seremosinferiores a nuestros compromisos con | | |
|Colombia.» [2]. | | |
|El liderazgo transformador implementado por el Presidente Uribe se vio representado en las ovacionadas y tan exitosas | | |
|operaciones conjuntas y coordinadas que se realizaron en el transcurso de larenovación de las Fuerzas Militares y de | | |
|Policía. Entre las más representativas fueron la Operación JAQUE, SOL NACIENTE, ALCATRAS, CAMALEON, FÉNIX, SODOMA, NEMESIS, | | |
|MARTE, LA CONFORMACIÓN DE LA FUERZA DE TAREA CONJUNTA OMEGA, las cuales llevaron a que los Colombianos se sintieran | | |
|protegidos y lográramos avanzar en un cambio cultural, económico e 8ideológicodel país en el que vivimos. . | | |
|En estas operaciones se logro evidenciar la práctica de las más altas virtudes militares, como formas de adecuada conciencia| | |
|social: el honor, la lealtad, la disciplina, el espíritu de cuerpo, el valor y la justicia, entre otros- hacen parte de los | | |
|objetivos propios de quienes integran las Fuerzas Militares de...
CORREGIR LO SUBRAYADO,
NOTA TERCERA REVISION 4,2
¿ES EL LIDERAZGO TRANSFORMADOR DECISIVO EN EL CONFLICTO COLOMBIANO?
TE. Daniel Amarillo Monroy
El tema del liderazgo ciertamente es un tema de gran interés para los profesionales de las armas y particularmente para los Oficiales. Desde nuestros primeros añosde formación militar se nos instruyó en el [1]Reglamento de Disciplina para las Fuerzas Militares y sus capítulos respecto al ejercicio del mando, que no es otra cosa que liderazgo.
El presente ensayo nació de la necesidad de exponer lo que se espera de los oficiales que adelantan el curso Básico de ascenso en el instituto Militar Aeronáutico, cuando al termino de su capacitación asumieran elmando y la dirección de los diferentes procesos y funciones que desarrolla la Fuerza Aérea Colombiana y en especial las responsabilidades que adquirirán frente a sus hombres, la institución que representan y la sociedad que por la cual han jurado ofrendar su vida.
El conflicto Colombiano y las Fuerzas Militares de Colombia han sufrido un cambio en su mentalidad y en especial en su forma decomandar los más de 400.000 hombres que días tras días defienden la soberanía y democracia de nuestro país. Este cambio se evidencia al momento en que los colombianos, se cansaron de vivir en un país tan rico y tan especial y que por las acciones de terrorismo algunos muy pocos nos tenían asediados y temerosos de salir a disfrutar de nuestra gran nación. En ese momento y gracias a la democracia, sedispuso que a Colombia la gobernara un presidente que lograra de alguna forma cambiar el rumbo de este pueblo.
Y para cambiarlo era necesario la conformación de unas Fuerzas Militares con una imagen diferente dispuestas a todo por la paz de la nación. La unión de los colombianos en torno de esta causa será retribuida con honor y sacrificio heroico en cumplimiento de nuestros deberes, al que hoynos sentimos más obligados que nunca
|A partir del 2003 se inicio un proceso intensificado de trabajo pero con mucha responsabilidad para lograr que la | | |
|insurgencia y en especial las ONT-FARC desistieran de su lucha armada. Esto se dio gracias a un liderazgo por parte del señor| | |
|Ex presidente, Doctor ALVARO URIVE VELEZ (2002-2010) impulsando a que los profesionales enarmas se rijan por inmutables | | |
|principios y valores que controlaran su conducta, tanto en su vida particular como en la profesional y aumentaran su | | |
|compromiso, moral y motivación para representar de la mejor formar a la institución que conforman. | | |
|«Los hombres y las mujeres de las unidades de tierra, mar y aire jamás seremosinferiores a nuestros compromisos con | | |
|Colombia.» [2]. | | |
|El liderazgo transformador implementado por el Presidente Uribe se vio representado en las ovacionadas y tan exitosas | | |
|operaciones conjuntas y coordinadas que se realizaron en el transcurso de larenovación de las Fuerzas Militares y de | | |
|Policía. Entre las más representativas fueron la Operación JAQUE, SOL NACIENTE, ALCATRAS, CAMALEON, FÉNIX, SODOMA, NEMESIS, | | |
|MARTE, LA CONFORMACIÓN DE LA FUERZA DE TAREA CONJUNTA OMEGA, las cuales llevaron a que los Colombianos se sintieran | | |
|protegidos y lográramos avanzar en un cambio cultural, económico e 8ideológicodel país en el que vivimos. . | | |
|En estas operaciones se logro evidenciar la práctica de las más altas virtudes militares, como formas de adecuada conciencia| | |
|social: el honor, la lealtad, la disciplina, el espíritu de cuerpo, el valor y la justicia, entre otros- hacen parte de los | | |
|objetivos propios de quienes integran las Fuerzas Militares de...
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