Conclusión de la equidad

La equidad de genero se puede considerar como una
base fundamental para la sociedad logrando la igualdad entre hombres y mujeres, respetando sus derechos y oportunidades que puedan tener favoreciendo una
convivencia sana y libre de prejuicios para el entorno de cada persona.

No es bueno plantear el tema como una lucha ya que se perderia el objetivo de este tema tan importante . Más biense trata de conseguir entendimiento entre los dos generos para combatir la inequidad del pais y poco a poco erradicar la rivalidad que puede haber entre hombres y mujeres en MEXICO.
La comisión es la encargada de orientar e impulsar el desarrollo de la equidad de género, y desarrollar acciones dirigidas a garantizar la igualdad y la no discriminación de las mujeres en el acceso a la administraciónde justicia y a los cargos de la judicatura, para lo cual trabajará en:

Incluir la perspectiva de género en la actuación y la formación judicial.
Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la no discriminación de género en las decisiones judiciales, en el servicio público de la administración de justicia, y en el funcionamiento interno de la Rama Judicial.
Integrar laperspectiva de género y el principio de la no discriminación a la misión, la visión y los objetivos de las cuatro Altas Corporaciones, así como a los procesos de planificación estratégica y los planes anuales operativos.
Implementar acciones con el fin de eliminar las desigualdades existentes entre los servidores y las servidoras judiciales.
La comisión es la encargada de orientar e impulsar eldesarrollo de la equidad de género, y desarrollar acciones dirigidas a garantizar la igualdad y la no discriminación de las mujeres en el acceso a la administración de justicia y a los cargos de la judicatura, para lo cual trabajará en:

Incluir la perspectiva de género en la actuación y la formación judicial.
Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la no discriminaciónde género en las decisiones judiciales, en el servicio público de la administración de justicia, y en el funcionamiento interno de la Rama Judicial.
Integrar la perspectiva de género y el principio de la no discriminación a la misión, la visión y los objetivos de las cuatro Altas Corporaciones, así como a los procesos de planificación estratégica y los planes anuales operativos.
Implementaracciones con el fin de eliminar las desigualdades existentes entre los servidores y las servidoras judiciales.
La comisión es la encargada de orientar e impulsar el desarrollo de la equidad de género, y desarrollar acciones dirigidas a garantizar la igualdad y la no discriminación de las mujeres en el acceso a la administración de justicia y a los cargos de la judicatura, para lo cual trabajará en:Incluir la perspectiva de género en la actuación y la formación judicial.
Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la no discriminación de género en las decisiones judiciales, en el servicio público de la administración de justicia, y en el funcionamiento interno de la Rama Judicial.
Integrar la perspectiva de género y el principio de la no discriminación a la misión, lavisión y los objetivos de las cuatro Altas Corporaciones, así como a los procesos de planificación estratégica y los planes anuales operativos.
Implementar acciones con el fin de eliminar las desigualdades existentes entre los servidores y las servidoras judiciales.
La comisión es la encargada de orientar e impulsar el desarrollo de la equidad de género, y desarrollar acciones dirigidas agarantizar la igualdad y la no discriminación de las mujeres en el acceso a la administración de justicia y a los cargos de la judicatura, para lo cual trabajará en:

Incluir la perspectiva de género en la actuación y la formación judicial.
Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la no discriminación de género en las decisiones judiciales, en el servicio público de la...