Conclusión ley 16744

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ACCIDENTE DEL TRABAJO LEY 16744

Nombres: MARIA FERNANDA PINO BAEZA
NICOLE OLMEDO GASCON
NATALIA GONZALEZ COSGROVE
JAVIERA MANRIQUEZ JARAMILLO

INTRODUCCIÓN

ESTE SEGURO CUBRE LA LESIÓN CORPORAL POR CAUSA DE ACCIDENTES. A ESTOS EFECTOS DEFINE EL ACCIDENTE COMO AQUELLA LESIÓN CORPORAL QUE DERIBA DE UNA CAUSA VIOLENTA,SUBITA, EXTERNA Y ALEJADA A LA INTENCIONALIDAD DEL ASEGURADO, QUE PRODUSCA INVALIDES TEMORAL O PERMANENTE O MUERTE.

INDICE
PÁG.


PORTADA…………………………………………………………………………………
INDICE……………………………………………………………………………………..
DEFINICION………………………………………………………………………………
OBJETIVO………………………………………………………………………………...
PERSONAS PROTEJIDAS……………………………………………………………
CONTINGENCIASCUBIERTAS……..…………………………………………….
EXCEPCIONES………………………………………………………………..………….
ADMINISTRACION DEL SEGURO………………………………………………..
FINANCIAMIENTO…………………………………………………………………….
CONCLUSION…………………………………………………………………………….

Ley 16.744

DEFINICION:

Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
Seguro social obligatorio de cargo del empleador que regula y cubre los accidentes por causa o con ocasión del trabajo; a si mismo, cobre las enfermedades provocadas poruna manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo (enfermedades profesionales)

OBJETIVO:
Esta ley establece los siguientes objetivos:
 Prevenir: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.

 Otorgar la Atención Médica: para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.

 Otorgar las PrestacionesEconómicas: para Repara la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habitantes.

 Rehabilitar: al trabajador para devolver en todo o en parte su capacidad de ganancia.
 Reducar: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.

PERSONAS PROTEGIDAS
* Trabajadores por Cuenta Ajena;Cualesquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabaje.
Trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO.

* Funcionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidades y de instituciones descentralizadas delestado.
* Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional.

* Trabajadores Independientes.
* Trabajadores Familiares

CONTINGENCIAS CUBIERTAS
Esta Ley cubre las siguientes contingencias:

Accidente del Trabajo:
Es toda LESIÓN que sufra un persona a CAUSA o conOCASIÓN del trabajo y que le produzca INCAPACIDAD o muerte.

Accidentes de Trayecto:
Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.
También se consideran ACCIDENTES DEL TRABAJO:
* Los sufridos por DIRIGENTES SINDICALES a causa o con ocasión de su cometido gremial;
* El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO AL EXTRANJERO en casos deSISMOS o CATÁSTROFES
*
El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO A CURSOS DE CAPACITACIÓN OCUPACIONAL.

EXCEPCIONES:

La Ley no considera como accidentes del trabajo:

* Los accidentes producidos por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y
Sin relación alguna con el trabajo.
* Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.
 ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es la causada de una manera directa porel ejercicio de la profesión o el trabajo querealice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

ADMINISTRACIÓN DEL SEGURO
El Seguro es Administrado por el Estado y Organismos Privados
INP
Instituto nacional de previsión
Organismos Estatales
Servicios de Salud
Mutualidades de Empleadores
Organismos Privados

Administradores...