Conclusi N Video Trabajo En Equipo Y Liderazgo

Conclusión video trabajo en equipo y liderazgo

Como equipo, tras finalizar la entrevista al módulo RM oriente de banco estado microempresas, llegamos a las siguientes conclusiones:
.-Juan pablocomo sub gerente regional, es el líder de este equipo de trabajo, su liderazgo es múltiple o de carácter integral, ya que posee características de varios modelos de liderazgos.
.-Es un líder Afiliativoya que alienta la armonía en el equipo, y se preocupa de las relaciones dentro del mismo; esto pudimos constatarlo mientras realizábamos la entrevista, ya que en las oficinas se respiraba un climade simpatía, empatía y tranquilidad entre todos sus colaboradores.
.-Es un líder Coaching, ya que establecía puentes de conexión entre los objetivos personales de los colaboradores y las metas de laempresa, esto lo corroboramos al hablar con los mismos colaboradores, los cuales soslayaron la importancia de como el líder ponía en una misma línea los intereses personales, propios de cada uno, enconcordancia con los de la empresa: establecer mejores relaciones, para lograr mejores resultados a largo plazo.
.-Es un líder democrático. En esta particular empresa, cada miembro colaboradorrealizaba un trabajo único en su ámbito de especialidad, y esta unión de áreas distintas sobre el mismo asunto convergía en un todo, que es el logro de las metas. Pero esta unión solo se lograbaconversando, dialogando, escuchándose , ya sea en conferencias o en conversaciones de pasillos, las cuales eran propiciadas por El líder el cual llama regularmente ,según nos cuenta, al consenso .
.-JuanPablo, es por sobre todos estos , un líder visionario. Al utilizar la inspiración junto a la confianza, para establecer altas metas. La conciencia de uno mismo y la empatía, para desenvolverse con suscolaboradores, Así articula una visión significativa que permite sintonizar los valores de sus empleados, ya que como ellos mismos dijeron, se encuentran muy contentos y motivados de trabajar en...