Conclusi n Yessi



Conclusión
Steve Jobs hizo algo fenomenal empezando desde la época de 1977, a partir de la creación de la Macintosh como primer producto de la compañía que aposto realmente alcapital de la empresa, Apple consiguió cumplir sus objetivos y convertirse más allá de ello, siendo un fenómeno mundial hasta la actualidad, beneficio a la industria e invento un producto muyavanzado para la época.
Apple también ha tenido problemas a lo largo de su creación y desarrollo, Steve Jobs trabajaba con socios que reunían el talento y la creatividad de las cosas.Al analizar el caso donde, Steve Jobs fuera cofundador de Apple y el consejo de administración decidiera despedirlo y sacarlo de su misma empresa, reflexionamos que los emprendedoresdeben tener la preparación empresarial adecuada, estar en constante comunicación y trabajo con las figuras principales del negocio. Por otra parte se debe poner atención en elcomportamiento de las acciones de nuestro talento humano y las propias, ser asertivo, y evitar el efecto de distorsión de la realidad de Steve Jobs, dicho efecto no sólo se produce de cara a susempleados, sino de los clientes potenciales.
La pregunta que todos nos hacemos es ¿Porque Jobs fue despedido?, tal vez se debiese a su inadecuado comportamiento organizacional y su pocaexperiencia ejecutiva en la empresa, su preparación académica y las acciones que poseía de Apple que resultaban con menor valor que de los demás socios.
Así Steve regresa a Apple 23 añosdespués, y comanda a los 53 años de edad, esta vez utiliza el liderazgo como una herramienta flexible, y con ayuda de su experiencia ejecutiva reactiva la economía de Apple, misma que elfundo y lo despidió.
Apple es en la actualidad una empresa con alta tecnología, innovación, calidad, el valor de la marca representa una suma millonaria, así como la empresa misma.