Conclusion de evaluacion cualitativa y cuantitativa de los riesgos laborales

INDICE
Índice 1
Índice 2
Introducción 3
Formato de Evaluación de Riesgos Ocupacionales 4
I.- Datos de la empresa 4
Descripción del tipo de empresa 4
II.- Evaluación Cualitativa de Riesgos Ocupacionales 5
Causas de los accidentes de trabajo 6
Clasificación de los accidentes de trabajo 7
Evaluación de la accidentalidad laboral 7
Identificación de riesgos 8
Clasificación de los riesgos9
Propuesta de metodología para la identificación 11
Tabla: 1.1 Clasificación de los Centros Laborales 12
Tabla: 1.2 Modelos de registro a aplicar según clasificación del centro 13
Técnicas a utilizar en la evaluación, identificación y prevención de riesgos 16
Anexos 17
Anexo 1: Modelo cuestionario de identificación de riesgo 17
Anexo 2: Modelo de evaluación de riesgo 18
Evaluacióncuantitativa del componente de ergonomía 19
Frecuencia de molestia según área de trabajo 19
Geometría del puesto de trabajo 20
Factores psicosociales en el trabajo 21
Demandas psicológicas / área de trabajo 21
Inseguridad en el trabajo / por área de trabajo 21
Utilización de habilidades / área de trabajo 22
Autoridad de decisión / área de trabajo 22
Latitud de decisión / área de trabajo 22Demandas físicas del trabajo / área de trabajo 23
Apoyo psicosocial del supervisor / área de trabajo 23
Apoyo psicosocial de compañeros de trabajo / área de trabajo 23
Apoyo psicosocial total / área de trabajo 24
Grupos de trabajo / área de trabajo 24
Influencia significativa en grupo de trabajo / área de trabajo 25
Grupo democrático / área de trabajo 25
Posibilidad de influencia indiv.En políticas cía. / Área de trabajo 25
Membrecía a sindicato / área de trabajo 26
Influencia del sindicato en políticas compañía / área de trabajo 26
Influencia indiv. Sobre políticas del sindicato / área de trabajo 26
Condiciones generales del trabajo 27
Esfuerzos posturales en el trabajo 27
Determinación del factor de riesgo ocupacional por tipo de trabajo 28
INTRODUCCIÓN
Lainvestigación es un proceso riguroso, cuidadoso y sistematizado en el que se busca resolver problemas, bien sea de vacío de conocimiento (investigación científica) o de gerencia, pero en ambos casos es organizado y garantiza la producción de conocimiento o de alternativas de solución viables.
En el presente ensayo es necesario aclarar que nuestro objeto de estudio es establecer las diferencias entre lainvestigación cualitativa y la investigación cuantitativa., aunque ambas en general son parte de la investigación científica, la que es definida como "… un proceso metódico y sistemático dirigido a la solución de problemas o preguntas científicas, mediante la producción de nuevos conocimientos, los cuales constituyen la solución o respuesta a tales interrogantes.
A partir de esto es posible haceruna reflexión acerca del enfoque que de allí se desprende: Si estamos tratando la investigación científica, es posible desarrollar dos enfoques importantes : el cualitativo y el cuantitativo, en el primero se entiende que la cantidad es parte de la cualidad, además de darse mayor atención a lo profundo de los resultados y no de su generalización; mientras que en el enfoque cuantitativo, loimportante es la generalización o universalización de los resultados de la investigación.
Por tanto, en una investigación no es conveniente hablar, ni de Paradigma Cualitativo, Metodología Cualitativa o Investigación Cualitativa; puesto que lo cualitativo o cuantitativo son enfoques de la investigación científica, y ambos pueden ser usados en una misma investigación, interaccionando sus metodologías.Creemos que las diferencias no se dan a nivel del tipo de problema que se pretende investigar, sino a nivel de los métodos e instrumentos que cada cual aplica y la forma en que tratan los resultados. Esperamos que la información aquí recabada ayude a comprender la importancia de la investigación científica cualquiera que sea el paradigma que se emplea....

FORMATO DE EVALUACION DE RIESGOS...