CONCLUSION DE JEANETTE

 CONCLUSION DE JEANETTE:Las enfermeras deben comprender la naturaleza social de las instituciones a la cual pertenecen así como la naturaleza y velocidad de los cambios sociales que contribuyen significativamentepara modificar los procesos de socialización organizacional. Él cambio es el proceso que abarca todas las actividades dirigidas a ayudar a la organización para que adopte exitosamente nuevasactitudes, nuevas tecnologías y nuevas formas de hacer negocios. Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial exigiendo una nueva postura por parte de las organizaciones. No se pueden quedar observando ydejar que las cosas sucedan sin nada que hacer, Hay algunos cambios que vienen como un huracán y no piden permiso para entrar, provocando una rápida alteración si no está preparado para el cambio.Como veremos que hablamos de las distintas asociaciones, gremios, instituciones y grupos que se van formando y se realizan con el fin de cumplir el objetivo que tienen planeado sobre todo lasorganizaciones para la salud de las poblaciones porque cada grupo debe aportar todos los materiales que deben de tener en cuenta y que de paso eso que aportan deben transmitir a las personas porque todaslas organizaciones se encargan de transmitir la comunicación como por ejemplo: la OMS (ORGANIZACIÓN MUNDIAL PARA LA SALUD) que se encarga de comunicar acerca de los cuidados de los enfermos y laprevención de enfermedades. Así que sin estas asociaciones de trabajo en equipo no se garantizaría nada en absoluto así tanto como en enfermería que se debe ayudar entre si y colaborar con las actividadesrepartidas en grupos. Organizaciones no se ponen de acuerdo en el objetivo que se debe cumplir pero como grupo debemos dar el ejemplo a todas las comunidades de que...