CONCLUSION del estres laboral

CONCLUSION
Con la aplicación de encuestas como un método de investigación en nuestro trabajo sobre el Estrés Laboral, logramos obtener mucha información. Información que nos ha dado aconocer de manera más precisa que es lo que provoca tanto estrés en un empelado, en su ámbito laboral y como esto viene a afectar su desempeño dentro de su puesto de trabajo. Además nosdimos cuenta que el estrés es un problema de vida en la sociedad local, que son muchas las personas que lo padecen y las reacciones de igual forma son diferentes pero, según los datosestadísticos es su mayoría afecta más al género femenino, esto quizás se deba a que las mujeres de una u otra forma es más susceptible, emocionalmente hablando y por esa razón le es más difícilcontrolarlo.
Además el estrés no es una enfermedad propiamente dicha sino la causante de muchas enfermedades, tanto psicológicas como físicas. Puede hacer que las personas se depriman, sesientan irritables, cambio de personalidad y dentro de las físicas podemos mencionar el envejecimiento prematuro, enfermedades digestivas, reumatismos, entre muchas que existen. En estecaso afecta tanto en el ambiente laboral como fuera de él.
Nos dimos cuenta que en nuestra localidad son pocas o ninguna empresa que conocen de tal problema ignorando que ellos mismos sonafectados de manera directa ya que perjudica al empleado y hace que tenga un menor rendimiento en todo tipo de actividad dentro de ella. La falta de apoyo de parte de la empresa es otrofactor elevado, que ayuda a incrementar Estrés al empleado. El porcentaje de incentivos y recreación es notablemente bajo, que en lugar de ayudar perjudican a quien padece este tipo de problema.Así como hay componentes estresantes, también hay formas con las que podemos luchar y tratar de combatir esos estresores. Y así saber manejar mejor la situación con mayor facilidad.