Conclusion Reforma Laboral En México 2012

Lo puedo concluir de una forma sencilla
¿Habrá más empleo? Sí. ¿Habrá mejores salarios y mejores condiciones laborales? No. Podría ser la conclusión mas sencilla que puede tener de la reformalaboral aprobada en la Cámara de Diputados, y ratificada por el Senado. 
Pasaron 10 días de intensos debates, de dimes y diretes. Pasaron 40 años sin que nadie tocara la Ley Federal del Trabajo. Lo quehoy podemos ver es la incertidumbre sobre las cuestiones que rodean a toda nuestra sociedad ¿Será más fácil encontrar trabajo? ¿El trabajador podrá aspirar a mejores salarios y mejores prestaciones?Como siempre, las respuestas no son fáciles. No todo es bueno ni malo . Pero sí se puede identificar lo bueno, lo malo y lo feo de esta reforma.
Lo bueno. El beneficio para la población sería unamayor oferta laboral formal, pues la reforma marca los esquemas de contratación por temporadas, por hora y a prueba. Además, se dice que la regulación del “outsourcing”, por lo que las empresas que dentrabajo bajo esta modalidad deberán cumplir con las obligaciones de seguridad social.
Lo malo. Del otro lado de la moneda, están los puntos negativos, como las cambios numerosos o poco claros quehicieron los diputados en el tema del outsourcing, que pueden desapremiar e invalidar la contratación por este esquema, los ingresos menores que se percibirían en caso de ser contratado por horas y elpago de sólo 12 meses de salarios caídos, en caso de que un juicio por despido injustificado se prolongue. 
Lo feo. Hay otro tema que destaca en el proyecto de reforma por su ausencia. En el documentode 115 páginas se mencionan 40 veces los salarios mínimos, pero sólo para fijar multas, pero nunca se discute si pueden aumentar los sueldos.
 Con todo esto no creo que la juventud se motive aestudiar, me parece que esta reforma solo promueve la mediocridad, la gente que estudia y se esfuerza no será recompensada y la gente del poder, como siempre en ningún aspecto se verán afectados,
Parece...