conclusion y recomendaciones de las teorias administrativas


CONCLUSIONES Y RECOEMNDACIONES SOBRE LA STEORIAS


CONCLUSION
La teoria administrativa como vimos anteriormente; se basa en la recopilacion de las distintas teorias que a lo largo de los añoshan sido mejoradas de manera continua, surgen nuevos exponentes que en realidad lo que han hecho, es mejorar y acentuar los trabajos de los primeros administradores documentados que con susexperimentaciones cuando incursionaron como pioneros en el area, dejaron sus importantes legados que sirven de guia a todas las generaciones que les sucedieron.
Los principales conceptos y teorias,principios, enfoques, generalidades y modelos a seguir fueron los temas entre otros de los que quisimos hacer un breve resumen como parte de la propuesta que expusimos anterirmente.
Por todo esto podemosconcluir que una aplicacion de todos los conceptos y las corrientes de manera objetiva, analitica y consciente, tomando en cuenta siempre el sentido de emprendurismo e innovacion, sonlas herramientas claves para el desarrollo sostenido del exito en la direccion de las organizaciones.
Asi lo demostraron sus exponentes en cada una de sus teorias, donde innovadores y pioneros de gran exito que perdura enel tiempo, lograron sus objetivos y hasta estos dias mantienen vivo sus legados, aunque ellos muchos ya talves no esten fisicamente en este plano, mas sus aportes perduraran por muchos y muchos añosmas.
Bibliografía


Leer más: http://www.monografias.com/trabajos91/teoria-administrativa-trabajo-investigacion/teoria-administrativa-trabajo-investigacion.shtml#conclusioa#ixzz3KrESWXAzConclusiones y recomendaciones
La capacidad de lograr resultados años tras año es uno de los sellos distintivos del profesional experimentado. Entre los ejecutivos, la frase cumple con las cifras es unagran alabanza. En terminos generales se puede confiar en alguien que cumple sus compromisos, ("what is management?"; Joan Magretta, ed. the free press, año 2002).
Los resultados no ocurren nomas...