CONCLUSIONES tica
Páginas: 3 (567 palabras)
Publicado: 26 de agosto de 2015
CONCLUSIONES
REGLAMENTO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
Artículo 12°: son las alternativas que un aprendiz deberá desarrollar durante y después de la etapa lectiva y el podrá escoger cualquiera deestas:
El contrato de aprendizaje: La empresa tiene la obligación de pagarle el 100% de un salario mínimo vigente.
Vinculación laboral: si él aprendiz y la empresa hacen un acuerdo sobre su remuneraciónasí será, de resto la empresa no tiene la obligación de darle remuneración.
Proyecto productivo: Es un proyecto que el aprendiz que lo desarrolle deberá presentar y tendrá con ellas unas normas quele requiera para que sea aprobado con el fin que el fondo emprender le ayudara para su creación.
Monitorias: estas son desarrolladas en el SENA y en horario contrario de su formación, que el aprendizdeberá ayudar a otros aprendices con alguna duda que tenga que resolver en medio de su formación, su remuneración actualmente es de 75% del salario mínimo vigente.
Pasantías: Estas no sonremuneradas.
Todas estas alternativas estarán evaluadas por el SENA pero la empresa también incide para que el aprendiz cumpla con todos los requisitos de esta etapa y así mismo será aprobado.
CÓDIGOÉTICA.
Son todos los principios y valores éticos que todo ser humano debe tener para tener una vida sana en una sociedad ya sea en el trabajo, la familia, en el sector que la rodea, etc.
Paranuestra formación Gestión de mercados debemos tener en cuenta a la hora de laborar; la tolerancia es uno de primero valores que debemos relacionar en nuestro trabajo porque esté nos permitirá interactuarcon diferentes actitudes y personalidades de la sociedad el cual debemos respetar sus opiniones e ideas porque nos ayudará a tener una vida sana en la empresa, también el liderazgo nos ayudatener un buen control sobre el trabajo en equipo, la libertad es una buena herramienta pero si la hacemos con responsabilidad y pensamos en hacer un bien para la empresa y la honestidad este valor...
REGLAMENTO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
Artículo 12°: son las alternativas que un aprendiz deberá desarrollar durante y después de la etapa lectiva y el podrá escoger cualquiera deestas:
El contrato de aprendizaje: La empresa tiene la obligación de pagarle el 100% de un salario mínimo vigente.
Vinculación laboral: si él aprendiz y la empresa hacen un acuerdo sobre su remuneraciónasí será, de resto la empresa no tiene la obligación de darle remuneración.
Proyecto productivo: Es un proyecto que el aprendiz que lo desarrolle deberá presentar y tendrá con ellas unas normas quele requiera para que sea aprobado con el fin que el fondo emprender le ayudara para su creación.
Monitorias: estas son desarrolladas en el SENA y en horario contrario de su formación, que el aprendizdeberá ayudar a otros aprendices con alguna duda que tenga que resolver en medio de su formación, su remuneración actualmente es de 75% del salario mínimo vigente.
Pasantías: Estas no sonremuneradas.
Todas estas alternativas estarán evaluadas por el SENA pero la empresa también incide para que el aprendiz cumpla con todos los requisitos de esta etapa y así mismo será aprobado.
CÓDIGOÉTICA.
Son todos los principios y valores éticos que todo ser humano debe tener para tener una vida sana en una sociedad ya sea en el trabajo, la familia, en el sector que la rodea, etc.
Paranuestra formación Gestión de mercados debemos tener en cuenta a la hora de laborar; la tolerancia es uno de primero valores que debemos relacionar en nuestro trabajo porque esté nos permitirá interactuarcon diferentes actitudes y personalidades de la sociedad el cual debemos respetar sus opiniones e ideas porque nos ayudará a tener una vida sana en la empresa, también el liderazgo nos ayudatener un buen control sobre el trabajo en equipo, la libertad es una buena herramienta pero si la hacemos con responsabilidad y pensamos en hacer un bien para la empresa y la honestidad este valor...
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