Conclusiones Unidad 5- Comunicación Efectiva - Habilidades Directivas II

5.1 Imagen Directiva (Juby, Lorena, Ana, Vero, Valentina)

Es la carta de presentación que usted tiene hacia su entorno: Sus subordinados, sus colaboradores, clientes, etc. No siempre es transmitida tal y como la deseamos.
Uno de los objetivos principales de la asesoría de la imagen es embellecer el aspecto interno.
La asesoría de la imagen estudia cuatro niveles de proyección dentro de laimagen personal:
Externo:
Imagen externa
Interno:
Imagen interna.
Aptitud:
Es la capacidad innata o aprendida que todo ser humano posee para desarrollar sus propias.

Imagen Externa:
Es la forma más superficial de todo aquello que nos ponemos en el cuerpo y requieren poco tiempo para su realización física.
Expresión:
Es la forma más superficial de todo aquello que nos ponemos en elcuerpo.
Protocolo directivo:
Se ha instalado en las empresas como un importante elemento de una organización, pues en ella interactúan muchas personas, teniendo como objetivo organizar actos públicos y privados de la empresa, debe de disponer del ordenamiento interno de sus cargos y definir las relaciones humanas.
Objetivos:
Evitar la improvisación y entrar en conflictos en forma.5.2 Conducción de Presentaciones Orales y Escritas (Uriel, Hugo, Larissa, Boni)
Es relativamente fácil llegar a desarrollar una presentación altamente profesional si se le planifica de antemano y se practica. El Objetivo de esta es explicar
Aquellos factores que conducen a una presentación efectiva y exitosa.

Consejos:
Clarificar los objetivos ydeterminar los objetivos específicos.
Es importante formular los objetivos generales y específicos que pretendemos desarrollar en nuestra presentación oral.

Analizar la Audiencia:
Debemos considerar la composición de la audiencia. Debe estar especialmente consciente de que las audiencias están generalmente compuestas de personas que poseen distintos niveles de conocimiento, actitudes y vales.Seleccione sus materiales:
Considerando lo que usted presentara oralmente puede variar de alguna manera con el contenido escrito, debe de tener claro que información incluirá/excluirá en su presentación, es útil considerar el tiempo.

Técnicas para comenzar una presentación oral:
1. Asegurar la atención y buena disposición de sus oyentes.
2. Hacerlos sentir cómodos.
3. Determinar claramenteal objetivo de su conferencia.

Presentación Escrita:
Todo discurso puede dividirse en tres partes:
1. Apertura:
Persigue captar la atención del oyente
Dejar una buena sensación
Ha de tener una escritura lógica y un orden secuencial

2. El cuerpo :
Desarrollo de la sesión
Personalizar el mensaje
Despertar el Interés

3. Conclusión:
Resumir el contenido
Proponer o resolverAgradecimiento




CONCLUSION:
El auditorio tiene que entender todo lo que usted le ofrece en su exposición, satisfaciendo las demandas de la situación.
Trata de elegir un patrón organizacional así para que la auditoria esté preparada para lo que le proporcionaremos a continuación.
Añade las bibliografías a tus presentaciones ya que así la auditoria aceptara la información ya que se darán cuentaque es algo creíble.








Elementos esenciales de las Presentaciones Efectivas.
(Ricardo, Daniel, Isabel)

Conoce tu audiencia
Comienza por el final
Relájate
Utiliza el formato clase
Disminuye tu ritmo
Comunícate en varios canales
Utiliza el humor con mucho cuidado
Utiliza efectivamente tus apoyos visuales y auditivos
Escoge 3 a 5 ideas y explíquelas para que quede muyclaro.
Práctica.
Clave1 Una diapositiva para cada idea Una idea importante en varias diapositivas, dejo de ser importante
5. Clave 2 Siempre menos de 1 hora. Como regla no más de 20 diapositivas. No más de 45 minutos No leas el texto Explica la idea esencial, ilústrala con tus palabras
6. Clave 3 Claridad en las letras Evita tipos exóticos. Nunca menos de 24 a 28 puntos. Letras pequeñas...