CONCLUSIONES

CAPITULO VI. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LIDERAZGO

a) VENTAJAS
Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo.
Se está actualizando en los temas de interés.
Es la cabeza y responsable frentea otros directrices
Se da sentido humano a la administración.
Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas.
La persona líder construye el ser persona.

b) DESVENTAJAS
Se tiene demasiadasresponsabilidades.
Quita mucho tiempo personal.
Ser responsable cuando un miembro comete un error.
No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido.
Se pierde confianza de grupo, cuandoel líder tiene un fracaso en un proyecto.
Se está a la zozobra del ambiente externo, creando esteres y preocupaciones

III. CONCLUSIONES
Este trabajo nos ha permitido conocer mas sobre el liderazgo yver su importancia. Saber que un buen líder debe tener habilidades tales como saber delegar, saber que es importante y que no lo es, que es urgente y que no lo es, así como tener un excelente manejode las prioridades.
También encontramos mucha relación con el trabajo en equipo, ya que un líder siempre está rodeado de un grupo de personas que lo siguen, que trabajan por un beneficio común y quetienen un manejo de prioridades, las cuales se identifican gracias al conocimiento de lo que es importante y lo que es urgente.

CAPITULO V. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
El líder debe tener claro a dondese quiere llegar de ahí la importancia de plantear una visión, misión, objetivos y reconocer unas debilidades y unas fortalezas reales. Entre las características de un verdadero líder se encuentra lacapacidad de visualizar el futuro y plantear unas acciones claras para combatir ese futuro y lograr las metas que beneficien a su equipo de trabajo.
La importancia del liderazgo también es enseñar,influir en las personas, liderar siendo un ejemplo para sus seguidores.
El líder siempre esta al expectativa de los problemas, a lo que lleva formar una estrategia tomando decisiones y riesgos, donde...