Conclusiones



Conclusiones:
Los principios morales no le dicen a una empresa farmacéutica cómo asignar sus ingresos entre subsidiar hoy la atención a los que menos tienen, desarrollar curas contra enfermedades terminales para el futuro y entregar dividendos a sus accionistas. Las organizaciones solamente buscan lucrar para obtener ganancias monetarias, sin importarles lo que en un futuro, no muy lejano,suceda en su entorno. La moral empresarial deberá cambiar, todavía no es demasiado tarde, pero no hay que esperar a que nuestro mundo desaparezca, hay que tomar cartas en el asunto y asumir la RSE como una filosofía de éxito. Las empresas están convocadas a involucrarse en cientos de problemas sociales, pero sólo algunos de éstos representan una oportunidad para lograr una diferencia real en lasociedad o de conferir una ventaja competitiva. Las organizaciones que hacen elecciones correctas y crean iniciativas sociales enfocadas, proactivas e integradas con sus estrategias centrales, se distanciarán cada vez más de las demás. Al generar empleo, invertir capital, adquirir bienes y hacer negocios diariamente, las empresas tienen una profunda y positiva influencia sobre la sociedad; lo másimportante que pueden hacer, por cualquier comunidad, es contribuir a una economía próspera. Los esfuerzos por encontrar valor compartido en las prácticas operativas y en las dimensiones sociales del contexto competitivo tienen el potencial, no sólo de fomentar el desarrollo económico y social, sino de cambiar la forma en que las empresas y la sociedad piensan una acerca de la otra. Las empresas no sonresponsables de todos los problemas del mundo ni tienen los recursos para resolverlos. Cada empresa puede identificar, de acuerdo con sus virtudes, el conjunto de problemas sociales que puede resolver y de los que puede obtener el mayor beneficio competitivo. Las empresas han comenzado a adoptar la RSE, no sólo como resultado de presiones de los consumidores, los proveedores, la comunidad, lasorganizaciones de activistas, los inversionistas, (también llamados en conjunto stakeholders) etcétera. La RSE es también una actividad estratégica en la competencia comercial. La empresa desempeña un papel muy importante en la vida de las personas, no sólo como generadora de empleo y de riqueza, sino como agente de desarrollo en las comunidades en la que están insertas. Las grandes empresas sonconscientes de ello y aprovechan las expectativas que genera la RSE para obtener ventajas competitivas (ayudan ayudándose). En la actualidad las empresas contribuyen directamente con el desarrollo social, de lo contrario, se estaría construyendo una sociedad para pocos y aumentaría el número de excluidos. Se precisa prosperar cada vez más, pero con equidad social para que todos sean bene- ficiados yno víctimas del progreso.


La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se ha convertido en una de las prácticas más comunes en el ámbito empresarial en todo el mundo. La ANDI define el término, como: (El compromiso que tiene la empresa de contribuir al desarrollo del bienestar y al mejoramiento de la calidad de vida de los empleados, sus familias y la comunidad en general) , convirtiéndoseentonces en un nuevo modelo de gestión empresarial que rompe el antiguo paradigma de ganar-ganar, buscando principalmente, mejorar la competitividad y rentabilidad de las organizaciones, contribuyendo al desarrollo de la sociedad, es decir, la empresa se preocupa por el desarrollo sostenible de la comunidad donde se encuentra, de sus trabajadores y del medio ambiente, además del mejoramiento de laproductividad para mejorar la competitividad y así mismo la rentabilidad.
Como parte final de esta guía vamos a ofrecer un conjunto de ideas que están presentes a lo largo de la misma y que pueden configurar un resumen último así como considerarse las conclusiones más importantes. • Resulta ya de todo punto claro y meridiano que la RSE se ha convertido en algo más que una mera moda; supone un...