Concurso De Asesoria Para La Inspeccion Fiscal

CONCURSO DE ASESORIA PARA LA INSPECCION FISCAL.

1) Que se entiende por hecho relevante.

2) Como se presentan las ofertas.

3) Cuanto es la multa si no se paga al personal por parte de la consultora.

4) Cuando se acepta personal que esté trabajando en otra asesoría.

5) Para que es el formulario minuta de obra y que información entrega.

6) Cuanto es el plazo parareemplazar a alguien si es rechazado por el inspector.

7) Indicar el personal y experiencia que debe tener para trabajar en este tipo de contrato.

8) Puede un residente ser nominado a más de una obra.

9) Que es la UGC y que labor tiene además quien la forma e integra.

10) Como, cuando y quien califica a la empresa consultora.

Desarrollo.

1.-En este informese deberá nombrarse todos aquellos hechos que sean considerados de importancia a juicio de la inspección fiscal y de su asesoría los que deben ser informados de manera detallada en el cuerpo del correspondiente informe mensual. Hechos relevantes se consideran, al menos, el incumplimiento de especificaciones, no pago de remuneraciones, accidentes, incumplimiento de órdenes de la inspección fiscal,etc.

2.- Las propuestas serán presentadas en 2 sobres cerrados y caratulados “OFERTA TECNICA” y “OFERTA ECONOMICA” indicando el nombre del proponente y el nombre de la asesoría a que se opta, en 2 ejemplares:

Original y una copia.

OFERTA TECNICA:

- Metodología a usar por el consultor.

- Formulario 1 Listado del personal que participa en la consultoría.- Formulario 2 Cartas Compromiso.

- Formulario 3 Curriculum Vitae del personal a participar.

- Formulario 4 Anexo al Curriculum Vitae.

- Formulario 5 Cronograma de participación del personal profesional y personal técnico en la asesoría.

- Declaración Jurada ante Notario, en conformidad al Art. 34 del R.C.T.C.

- Declaración Privada.

-Certificado ISO 9001:2000.

OFERTA ECONOMICA:

- Presupuesto detallado de la oferta original y una copia.

3.- El incumplimiento en el pago de remuneraciones del personal de la asesoría por parte del consultor será sancionado con una multa de 20 UF por cada mes y por cada trabajador en que esta situación ocurra.

4.- El consultor presentara solo una persona paracada cargo y no podrá indicar en su oferta personal alternativo. Tampoco se aceptara personal comprometido con otra asesoría de inspección fiscal en tránsito de adjudicación. Solamente se aceptara personal que se encuentra trabajando en otra asesoría de inspección fiscal, siempre que su fecha de término no exceda en más de dos meses, de la fecha de la apertura técnica de la presente. Esto no rigepara los profesionales cuyo compromiso contractual sea días – terreno o visitas – terrenos.

5.- El consultor deberá remitir al jefe del Departamento Construcción, antes del día 5 de cada mes, una Minuta de Obra, según modelo que se adjunta al final de estas bases, la cual indicara, entre otras cosas, el avance físico real y programado de la obra a esa fecha, el avance financiero programadoa la fecha y el correspondiente al último estado de pago cursado, la mano de obra calificada y no calificada real y programada, avance de las partidas más relevantes del contrato de obra, modificaciones y cualquier información de importancia ocurrida en el mes.

6.- El plazo para remplazar alguien que es rechazado por el inspector es de 15 días corridos contados de la fecha de solicitud7.- Residente: Ingeniero Civil con 5 años de experiencia en construcción y/o inspección de obras de caminos de los cuales 3 años deberán ser pavimentos asfalticos.

Ayudante: Ingeniero Civil sin requisito de experiencia.

Encargado de Gestión de Calidad: Debe tener un curso de capacitación básica en implementación de planes de calidad reconocido por la Dirección de...