concurso publico de ingreso

Capítulo 3
INGRESO A
LA PLANTA
3.1.
3.2.
3.3.

Concurso público de ingreso
Ejemplo de bases para concurso público de ingreso
Ejemplo de publicación en diario oficial

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SELECCIÓN DE PERSONAS EN SERVICIOS PÚBLICOS

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3.1. CONCURSO PÚBLICO
DE INGRESO

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SELECCIÓN DE PERSONAS EN SERVICIOS PÚBLICOS

3.1.1. Definición:
El Concurso Público de Ingreso tiene por finalidadseleccionar
personal idóneo, para la incorporación a la carrera funcionaria en
calidad de titular. El Concurso Público de Ingreso se efectúa en el
último grado de la planta respectiva, salvo que existan vacantes
de grados superiores, que no hayan sido provistas mediante promociones, ya sea a través de concursos internos de promoción o
ascensos.

3.1.2. ¿Quién puede participar en un concurso público deingreso?:
De acuerdo a lo establecido en el Artículo 12, de la Ley 18.834, para el ingreso
a la Administración del Estado se deben cumplir los siguientes requisitos:
a. Ser ciudadano;
b. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere
procedente;
c. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o títuloprofesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que
hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de
funciones, y
f. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni
hallarse condenado por crimeno simple delito.

3.1.3. Etapas del concurso:
1º. Llamado a Concurso: Se realizará mediante una resolución del jefe superior del servicio y deberá contener, a lo menos, los datos consignados en las
bases del concurso, según lo dispuesto en el artículo 20 del Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834) en su texto actual fijado mediante DFL N° 29.

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CAPÍTULO III

2º. Difusión del Concurso: Laautoridad facultada para hacer el nombramiento, publicará un aviso con información acerca del concurso
en el Diario Oficial, el día 1° o 15 de cada mes o el primer día hábil
siguiente, si aquellos fueren feriados, sin perjuicio de utilizar otros
medios de difusión (circulares, oficios o a través de las páginas electrónicas habilitadas de Ministerios y Servicios). Entre la publicación en
el DiarioOficial y la fecha de presentación de antecedentes no podrá
mediar un lapso inferior a ocho días. El aviso deberá contener, a lo
menos, la identificación de la institución solicitante, las características
del cargo, los requisitos para su desempeño, la individualización de
los antecedentes requeridos, la fecha y lugar de recepción de éstos,
las fechas y lugar que se tomarán las pruebas de oposición,si procediere, y el día en que se resolverá el concurso. Debe indicar además, si
se contemplará período de empleo a prueba, así cómo si se realizará
una lista de postulantes elegibles para futuras provisiones. Los ministerios y servicios que tengan habilitadas sitios web, deberán incluir
aviso en éstas.

CONCURSO PÚBLICO DE INGRESO

CAPÍTULO III

3º. Postulación al Concurso: Las personas quecumplan los requisitos
correspondientes deberán formalizar sus postulaciones mediante los
mecanismos definidos en las bases del concurso, acompañando dicha
postulación con copia de todos los antecedentes individualizados en
el aviso y copias de los certificados que correspondan.
4º. Revisión de Antecedentes: Una vez vencido el plazo de postulación, se deberá verificar si los postulantes cumplen con losrequisitos
para participar en el concurso. Aquellos postulantes que no cumplan
con los requisitos mínimos deberán ser informados de dicha situación
oportunamente.
5º. Aplicación de Instrumentos: Se podrán aplicar diversos instrumentos
de selección de acuerdo a las Bases.
6º. Confección del Acta: Debe dejarse constancia de los fundamentos y
resultados de la evaluación de cada candidato respecto...