cond. equipos de trabajo

Buenos Aires jueves 17 de septiembre de 2013

Estimado Amigo:

Me tomo el atrevimiento de escribir esta carta teniendo certeza del nuevo proyecto que abarcaras el cual me pone muy contento yconsiderando los últimos textos que he leído y los conocimientos que he adquirido quiero compartirlos y trasladarlos mediante esta carta.
Estando en conocimiento del equipo de trabajo y el proyectoque estas abarcando quiero dejar plasmado lo siguiente:
Consejo: Es muy importante formar un verdadero equipo de trabajo y no un grupo. Formando un equipo de trabajo dará la identidad necesaria paraabarcar el proyecto.
Una de las diferencias entre grupo y equipo radica en que los equipos tienen un objetivo en común, con algunas características generales, los objetivos deben ser medibles y en unplazo determinado, deben ser medibles porque deben alcanzar un resultado en común para el equipo. Las responsabilidades en un equipo de trabajo deben ser compartidas, debe constar de muchacomunicación de conversaciones entre sus integrantes y de coordinación una integración de trabajo e interacciones de funciones y roles.
Se debe lograr un equipo sea eficaz, para ello es necesario saber que unequipo es tal al momento de su acción. Que hay y por ende se ve un equipo en el momento de que la acción es llevada a cabo por el equipo, para ejemplificar un equipo de fútbol se ve el equipo cuando elmismo sale a jugar el partido, cuando este sale a la cancha, de esta manera debe plasmarse en cualquier proyecto que se lleva a cabo, un equipo es equipo en el momento de la acción.
Los equipos hoyen día pueden ubicarse en el mismo tiempo y mismo lugar es el modelo más convencional se realizan reuniones y encuentros para llevar a cabo el trabajo en equipo
En mismo tiempo y distinto lugar porintermedio de teleconferencias
En distinto tiempo y en el mismo lugar, a través de horarios y turnos a cumplir
En distinto tiempo y distinto lugar a través de mails.

También es importante la...