Condicioes laborales

salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y dondesea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.[2]

El término Salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud como el caso decompleto bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades

El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimosuna serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general. En el trabajo laspersonas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto

No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipopsíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo.
Se denomina "Riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad decausar un daño.
La prevención de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgosasociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.

La evaluación de los riesgos laborales es elproceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiadasobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
Cuando de la evaluación realizada resulte necesaria la adopción de medidas...