Condicionamiento clásico y operante

ue esta acción se considera plagio y la misma se sanciona desde la devolución del trabajo, hasta otorgarle una nota de 0.0 con notificación al coordinador del programa.
Se aconseja estudiar antes de presentar resolución del caso a proponer.
Exponga sus inquietudes con tiempo.

Instrucciones

Recuerde que el siguiente trabajo es de aplicación, por lo que debe conocer los conceptos paraevidenciar la aplicabilidad en situaciones reales de su entorno.

1. Busque crear estrategias para mejorar el nivel de atención de un niño en edad escolar (que estrategias creería usted, son adecuadas para que el niño preste más atención en clase) Para este punto usted deberá comprender como funciona la atención y las influencias que pueden afectar la misma.
2. Busque crear estrategias paramejorar la memoria en un adulto mayor, que comienza a tener dificultades para recordar las cosas.
3. Busque crear estrategias motivacionales (según las teorías planteadas en la unidad #3) que apliquen a un grupo de personas que laboran para una empresa, donde se evidencia que la rutina, la remuneración, la carga laboral entre otras situaciones, está ocasionando insatisfacción y una disminuciónde la motivación para realizar sus labores.

Aclaración:
No tiene que desplazarse a realizar diagnósticos, ni a lugares para ver las situaciones que se plantean, ya que sabemos que estas situaciones son reales, se presentan a diario, por lo que solo tiene que buscar estrategias pensando que usted se encuentra en dichos entornos.

Estas son las reglas de juego en cuanto al tema de lasentregas de trabajos y el portafolio por fuera de la fecha estipulada

Presten mucha atención al siguiente cuadro y de esta manera no tendrán inconvenientes en su nota.

|Hasta 3 días luego de la fecha de vencimiento de entrega de las tareas y portafolio: se resta una unidad a la nota obtenida (ejemplo: si|
|sacan 4.3 la nota queda en 3.3).|
|Hasta 7 días luego de la fecha de vencimiento de entrega de la tareas y portafolio: se restan dos unidades a la nota obtenida (ejemplo, |
|si sacan 4.0 la nota les queda en 2.0). |
|Luego de 7 días no se recibe el trabajo.|

|Objetivos/criterios |Indicadores de rendimiento |

|Cumplimiento excepcional o distinguido |Cumplimiento suficiente |Cumplimiento básico |No cumple lo esperado | |Normas ICONTEC en la presentación del trabajo |(0.64puntos)
Se cumple con todas las normas exigidas, en cada uno de los puntos de la tarea #2; la portada, manejo de numeración cuando se requiere y viñetas, interlineado, márgenes, apoyo grafico cuando se ha requerido y una excelente presentación del trabajo |(0.6 puntos)
No se cumple con todos los requerimientos de las normas Icontec, apoyo gráfico cuando se ha requerido, tiene buena presentación osolo se cumple con estos criterios en alguno de los puntos de la tarea #2. |(0.43 puntos)
Cumple escasos aspectos de las normas Icontec en cada uno de los puntos de la tarea #2, no posee presentación adecuada en los mismos. |(0 puntos)
No contiene ninguno de los elementos necesarios para la presentación del trabajo escrito en general. | |Relevancia |(0.72 puntos)
El contenido del trabajomuestra buen soporte investigativo y una exposición con contenido relevante, apunta directamente a los objetivos de aprendizaje, obteniendo el resultado y las competencias esperadas en cada uno de los puntos de la tarea #2. |(0.6 puntos)
El contenido del trabajo apunta a cumplir con la mayoría de los objetivos de aprendizaje esperados, aunque no abarca todas las competencias que se esperaba o...