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CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
CAPÍTULO I CAPÍTULO II CAPÍTULO III CAPÍTULO IV CAPÍTULO V CAPÍTULO VI CAPÍTULO VII DISPOSICIONES GENERALES DE LOS REQUISITOS DE ADMISIÓN Y DESIGNACIÓN DE LOS NOMBRAMIENTOS DE LA SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO DE LA TERMINACIÓN DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO DE LOS SALARIOS DE LAS JORNADAS Y HORARIOS DE TRABAJO SECCIÓN PRIMERA GENERALIDADESSECCIÓN SEGUNDA DEL PERSONAL DEL GRUPO AFÍN ADMINISTRATIVO SECCIÓN TERCERA DEL PERSONAL DEL ÁREA MÉDICA SECCIÓN CUARTA DEL TIEMPO EXTRAORDINARIO DE TRABAJO DE LA ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA EN EL TRABAJO DE LA INTENSIDAD, CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO DE LA CAPACITACIÓN Y ESCALAFÓN SECCIÓN PRIMERA DE LA SUPERACIÓN PROFESIONAL Y TÉCNICA SECCIÓN SEGUNDA DE LAS BECAS PARA LOSTRABAJADORES Y SUS HIJOS SECCIÓN TERCERA DEL ESCALAFÓN DEL GRUPO AFÍN ADMINISTRATIVO Y DE LAS RAMAS PARAMÉDICA Y AFÍN SECCIÓN CUARTA DEL ESCALAFÓN DE LA RAMA MÉDICA SECCIÓN QUINTA DEL VESTUARIO Y EQUIPO SECCIÓN SEXTA DE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO SECCIÓN SÉPTIMA DE LA CONVIVENCIA INFANTIL DE VERANO PARA LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES DE LAS OBLIGACIONES DE LA SECRETARÍA DE LOS DERECHOS,OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES DE LOS DESCANSOS, VACACIONES, LICENCIAS Y SUPLENCIAS DE LOS INGRESOS, REINGRESOS, CAMBIOS Y PERMUTAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO Y MEDIDAS PARA PREVENIRLOS DE LOS PREMIOS, ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS

CAPÍTULO VIII CAPÍTULO IX CAPÍTULO X

CAPÍTULO XI CAPÍTULO XII CAPÍTULO XIII CAPÍTULO XIV CAPÍTULO XV CAPÍTULO XVI CAPÍTULO XVIIARTÍCULOS TRANSITORIOS

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CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 Las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Salud, tienen por objeto regular el ingreso, permanencia, baja, cese, promoción y estímulos de los trabajadores; así como, el establecimiento, en lo general, de los lineamientos, en términos de lo dispuesto en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio delEstado. Las que serán de aplicación obligatoria para los trabajadores y del cumplimiento irrestricto para los servidores públicos con funciones de dirección, quienes deberán observar las disposiciones y ordenamientos de carácter laboral y administrativo. Su aplicación corresponde a la Secretaría de Salud, tomando en cuenta la opinión del Sindicato y en su caso la intervención en los supuestos queestablecen las presentes Condiciones. En un clima de justicia y equidad, y conforme a lo establecido en el Acuerdo Nacional para la Descentralización de los Servicios de Salud suscrito por el Ejecutivo Federal a través de los Titulares de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, de la Secretaría de la Contraloría y Desarrollo Administrativo (actualmente Secretaría de la Función Pública) y de laSecretaría de Salud, con la participación de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud y los Titulares de los Gobiernos estatales y del Distrito Federal; así como, en los 32 Acuerdos de Coordinación para la Descentralización de los Servicios de Salud, signados por la Secretaría de Salud y los Gobiernos de lasentidades federativas y el Distrito Federal, en el rubro de los derechos y obligaciones de las partes en materia de recursos humanos y prestación de servicios de salud. Las presentes Condiciones regulan la relación laboral de la Secretaría con los trabajadores, con la finalidad de alcanzar la eficiencia, calidad e incremento en la productividad de los Servicios de Salud, a la vez que salvaguardany establecen los derechos de los mismos, de conformidad con la normativa que se establece al respecto. Asimismo, se reconoce al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud en su estructura de Comité Ejecutivo Nacional, Secciones y Delegaciones Sindicales, como el representante legal, legítimo y único titular de los derechos laborales de los trabajadores. Para los efectos de...