condiciones ambientales

MATERIA: ERGONOMIA


TEMA:
UNIDAD 6: CONDICIONES AMBIENTALES

ALUMNO:


SEMESTRE:




CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL



MAESTRO: ING. ROBERTO MENDOZA MUÑOZ

ENE-JUN 2013
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
Las condiciones ambientales de trabajo son caracterizados por un intercambio de energía entre persona y ambiente en una dimensión y/o velocidad tan alta que elorganismo no es capaz de soportarlo. Por ejemplo: Algunas formas de energía como el ruido, luz intensa, radiaciones ionizantes, vibraciones, temperaturas, presión, etc.

TEMA # 1ILUMINACIÓN
ILUMINACIÓN El sentido común nos dice que la calidad del trabajo disminuye cuando no hay luz suficiente. Por otra parte, se sabe que si una iluminación defectuosa se prolonga largo tiempo, el sujeto puede sufrirtrastornos visuales.
Iluminación y ergonomía Consecuencias de una escasa o mala iluminación: En ocasiones obliga a adoptar posturas inadecuadas desde el punto de vista ergonómico. El contraste de brillo y la distribución espacial de la luminosidad, los deslumbramientos y las imágenes residuales afectan la agudeza visual, es decir, a la capacidad de distinguir con precisión los detalles de losobjetos del campo visual. El constante ir y venir por zonas sin una iluminación uniforme causa fatiga ocular y puede dar lugar a una reducción de la capacidad visual. Los deslumbramientos constantes y sucesivos también producen fatiga visual y con el tiempo, dolores de cabeza, insatisfacción, alteraciones del ánimo, etc. La distribución de luminancias en el campo visual puede afectar a lavisibilidad de la tarea e influir en la fatiga.

Un buen sistema de iluminación debe asegurar suficientes niveles de iluminación en los puestos de trabajo y en sus entornos. El nivel de iluminación se mide con el luxómetro.
Los lugares de trabajo han de estar iluminados preferentemente con luz natural, y cuando deba ser complementada con luz artificial, esta será una iluminación general, complementadapor luz localizada cuando lo requiera la tarea. Una correcta iluminación del lugar de trabajo debe incluir tanto la iluminación ambiental como la específica del lugar de trabajo y la tarea que se ejecuta. Debe permitir un confort visual, buscando la iluminación más adecuada a cada puesto de trabajo. La distribución de la luz puede ser:
- Iluminación Directa.- La luz incide directamente sobre lasuperficie iluminada. Es la más económica y la más utilizada para grandes espacios.
- Iluminación Indirecta.- La luz incide sobre la superficie que va a ser iluminada mediante la reflexión en paredes y techos.
- Iluminación Semi-indirecta.- Combina los dos tipos anteriores con el uso de bombillas translúcidas para reflejar la luz en el techo y en las partes superiores de las paredes, que latransmiten a la superficie que va a ser iluminada.

TEMA # 2VENTILACIÓN
El aire existente en los locales debe ser lo más puro posible para que las tareas que se hayan de ejecutar en los diversos puestos de trabajo se realicen en las mejores condiciones.
Algunas maneras de evitar una mala ventilación en los locales son:- Renovación del aire.- Eliminación de polvos, fibras, humos, gases, vapores, oneblinas.- Concentraciones máximas admisibles de elementos contaminantes.
TEMA # 3RUIDO
RUIDO Y ERGONOMÍA
El ruido afecta el rendimiento y la productividad en el estudio o trabajo, cuando se genera de repente, se interrumpen las actividades previstas, se rompe con la concentración y el estado de ánimo se altera, sin embargo, muchas personas adicionalmente a los ruidos normales de su sitio detrabajo añaden el dela música, frecuentemente utilizando audífonos, lo que es un riesgo mayor para la audición.
El Ruido es toda sensación sonora, desagradable o no, que puede lesionar al órgano del oído, producir trastornos fisiológicos y/o psicológicos o perturbar gravemente una actividad.
Los ruidos industriales pueden ser:
- Continuos.- máquinas, motores o ventiladores.
- Intermitentes.-...