Condiciones De Trabajo En Mexico
Páginas: 6 (1264 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2012
CONDICIONES DE TRABAJO
El desempleo abierto indica las carencias que se presentan en los mercados de trabajo.
En el caso de México, suele alcanzar niveles bajos, y en el contexto de América Latina el desempleo mexicano es uno de los más reducidos. La tasa de desempleo fue de 3.6% en 2006; 3.7% en 2007. Se conjetura de manera frecuente que estos bajos niveles de desempleo en México tienen suorigen en problemas de inexistencia de un seguro de desempleo de alcance nacional. Esta última es una estrategia y tradición cultural muy arraigada en nuestros sectores pobres, la cual lleva generalmente a incrementar el número de ocupados, pero en condiciones muy deficitarias.
La circunstancia que se presenta con respecto al desempleo ha llevado “informalidad”. El reflejo de este fenómeno sonmicronegocios y al trabajo por cuenta propia y esto les afecta en la ausencia de prestaciones sociales.
Así creció el interés por explorar la “calidad” de todas las ocupaciones, el grado de “precariedad” imperante
En las últimas décadas se ha hecho mucho hincapié en la heterogeneidad de nuestros mercados laborales en cuanto a formas de producir y de prestar servicio pero llama la atención lapersistencia de los trabajadores no asalariados o que laboran en microempresas, donde se supone que reciben las peores condiciones laborales. Por otro lado no todos los pequeños negocios están ligados a la economía de la pobreza,
Por eso consideramos incluir otros criterios para identificar los más precarios, como es la inexistencia de contratos, prestaciones o de un registro ante las autoridadeshacendarias.
El segundo indicador son los “ingresos percibidos por los trabajadores”, en el país y en las ciudades objeto de estudio.
Con esta medida es posible comparar todas las ciudades contra el mismo patrón nacional, lo cual es más preciso.
La mediana de los ingresos en el ámbito nacional, en el caso de los varones, fue de 18 pesos por hora en el segundo trimestre de 2006. Para lasmujeres fue de 17 pesos por hora en el mismo periodo (datos de la enoe).
Estas cifras hacen patente la magnitud de los bajos salarios en México
La “jornada parcial involuntaria” es el tercer indicador. El subempleo, puede ser un componente de los empleos “atípicos”, que han crecido con la flexibilización laboral en marcha.
Aproximadamente una quinta parte de los varones en el país trabajanjornadas parciales de forma involuntaria y en el caso de las mujeres asciende a 36%. Es conocido que ellas trabajan en forma parcial de manera más frecuente que los varones.
Las mujeres mexicanas están buscando tener una presencia bastante más pronunciada de la que ya tienen en los mercados de trabajo del país.
Los últimos tres indicadores (ausencia de prestaciones, de contratos permanentes yde sindicalización) despiertan un interés entre los Estudiosos de las condiciones laborales. Nuestros indicadores en estos casos buscan maximizar las diferencias entre la población económicamente activa en lo que toca a las distintas dimensiones: “sin ningún tipo de prestación” “sin contrato permanente” , los “no sindicalizados”
Una elevada proporción de la fuerza de trabajo del país seencontraba en 2006 en la situación de ausencia de prestaciones (61% de los varones y 57% de las mujeres), sin contratos permanentes (74 y 71%, respectivamente) y no sindicalizados (91 y 87%).8 Sorprende encontrar que la fuerza de trabajo femenina se ubique ligeramente por encima de la masculina en lo que respecta a prestaciones, contratos y sindicalización. En otros trabajos también se ha encontradoesta mejor ubicación de las mujeres en lo relativo a prestaciones y contratos en algunos sectores del mercado de trabajo
Ciudades que cuentan con mejores condiciones de trabajo en el caso masculino sobresalen en Saltillo, Monterrey, Chihuahua, Hermosillo y La Paz. En el caso femenino Chihuahua, Tijuana y Zacatecas.
En el caso de Chihuahua, destaca el porcentaje de ocupados en micronegocios...
El desempleo abierto indica las carencias que se presentan en los mercados de trabajo.
En el caso de México, suele alcanzar niveles bajos, y en el contexto de América Latina el desempleo mexicano es uno de los más reducidos. La tasa de desempleo fue de 3.6% en 2006; 3.7% en 2007. Se conjetura de manera frecuente que estos bajos niveles de desempleo en México tienen suorigen en problemas de inexistencia de un seguro de desempleo de alcance nacional. Esta última es una estrategia y tradición cultural muy arraigada en nuestros sectores pobres, la cual lleva generalmente a incrementar el número de ocupados, pero en condiciones muy deficitarias.
La circunstancia que se presenta con respecto al desempleo ha llevado “informalidad”. El reflejo de este fenómeno sonmicronegocios y al trabajo por cuenta propia y esto les afecta en la ausencia de prestaciones sociales.
Así creció el interés por explorar la “calidad” de todas las ocupaciones, el grado de “precariedad” imperante
En las últimas décadas se ha hecho mucho hincapié en la heterogeneidad de nuestros mercados laborales en cuanto a formas de producir y de prestar servicio pero llama la atención lapersistencia de los trabajadores no asalariados o que laboran en microempresas, donde se supone que reciben las peores condiciones laborales. Por otro lado no todos los pequeños negocios están ligados a la economía de la pobreza,
Por eso consideramos incluir otros criterios para identificar los más precarios, como es la inexistencia de contratos, prestaciones o de un registro ante las autoridadeshacendarias.
El segundo indicador son los “ingresos percibidos por los trabajadores”, en el país y en las ciudades objeto de estudio.
Con esta medida es posible comparar todas las ciudades contra el mismo patrón nacional, lo cual es más preciso.
La mediana de los ingresos en el ámbito nacional, en el caso de los varones, fue de 18 pesos por hora en el segundo trimestre de 2006. Para lasmujeres fue de 17 pesos por hora en el mismo periodo (datos de la enoe).
Estas cifras hacen patente la magnitud de los bajos salarios en México
La “jornada parcial involuntaria” es el tercer indicador. El subempleo, puede ser un componente de los empleos “atípicos”, que han crecido con la flexibilización laboral en marcha.
Aproximadamente una quinta parte de los varones en el país trabajanjornadas parciales de forma involuntaria y en el caso de las mujeres asciende a 36%. Es conocido que ellas trabajan en forma parcial de manera más frecuente que los varones.
Las mujeres mexicanas están buscando tener una presencia bastante más pronunciada de la que ya tienen en los mercados de trabajo del país.
Los últimos tres indicadores (ausencia de prestaciones, de contratos permanentes yde sindicalización) despiertan un interés entre los Estudiosos de las condiciones laborales. Nuestros indicadores en estos casos buscan maximizar las diferencias entre la población económicamente activa en lo que toca a las distintas dimensiones: “sin ningún tipo de prestación” “sin contrato permanente” , los “no sindicalizados”
Una elevada proporción de la fuerza de trabajo del país seencontraba en 2006 en la situación de ausencia de prestaciones (61% de los varones y 57% de las mujeres), sin contratos permanentes (74 y 71%, respectivamente) y no sindicalizados (91 y 87%).8 Sorprende encontrar que la fuerza de trabajo femenina se ubique ligeramente por encima de la masculina en lo que respecta a prestaciones, contratos y sindicalización. En otros trabajos también se ha encontradoesta mejor ubicación de las mujeres en lo relativo a prestaciones y contratos en algunos sectores del mercado de trabajo
Ciudades que cuentan con mejores condiciones de trabajo en el caso masculino sobresalen en Saltillo, Monterrey, Chihuahua, Hermosillo y La Paz. En el caso femenino Chihuahua, Tijuana y Zacatecas.
En el caso de Chihuahua, destaca el porcentaje de ocupados en micronegocios...
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