Condiciones de Trabajo en México

CONDICIONES DE TRABAJO

 Jornada Art. 67: Tiempo en el que el trabajador está en disposición del patrón para desempeñar el trabajo o servicio.
- Debe ser por consentimiento mutuo
- Duraciónsegún la ley y sus disposiciones:
Diurno: 6:00 – 20:00 (Con un máximo de 8 horas)
Nocturno: 20:00 – 6:00 (Mázimo de 7 ½ horas)
Mixto: Hace referencia a los dos turnos, teniendo 3 horas de cada uno.
-Turno corrido con ½ hora de descanso.
- Solo se pueden trabajar 3 horas extras diarias, por máximo 3 días a la semana. Las cuales se deben pagar 100% más del salario original
- Si se trabajan másde 9 horas semanales, se deben pagar 200% más el salario

 Días de descanso Art 69: Es un acuerdo entre las dos partes. Se debe dar 1 día de descanso por cada 6 de trabajo. Se recomienda que sea endomingo.
- Si se trabaja el domingo, el sueldo debe tener una compensación del 25%
- Si se trabaja el día de descanso obligatorio, se paga el doble.

 Vacaciones Art 76: Capacidad del trabajadorde gozar días de descanso por sus días de trabajo.
- 6 días de vacaciones en el primer año
- Después del primer año¸ aumenta 2 días hasta llegar a 12 días por año.
- Si no se tiene un añotrabajando, se debe pagar proporcional (Si es trabajado por temporada, discontinuo o eventual)

 Salario Art 82: Retribución del patrón hacia un trabajador por un trabajo. Puede ser por obra, tiempo ocomisión
- El salario no se puede reducir ni descontar pensiones alimenticias, pagos de renta, pagos de infonavit, pagos de crédito.
- Salario devengado: Salario por el tiempo en que trabajó pero no lefue pagado.
- Indemnización: Salario del día del contrato.
 Por obra: Salario promedio en los 30 días.
 Por semana o mes: Se divide 7/30
- El aguinaldo se debe pagar antes del 20 de diciembre(Son 15 días por año)

Normas protectoras y privilegios de salario (Art 98):
1) No se podrá pagar con mercancía o trueque
2) Toda deuda que se tenga con el patrón no generan interés
3) Los...