Condiciones De Trabajo En Usa
Páginas: 8 (1771 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2012
Guía sobre condiciones mínimas de trabajo,
deducciones al salario e indemnización
por desempleo
en Estados Unidos
L
os trabajadores en Estados Unidos están
protegidos por leyes que establecen las
normas laborales en el lugar de trabajo.
Estas normas determinan los salarios mínimos,
el pago de horas extras, las deducciones legales
al salario, la indemnización por desempleo
y lospermisos de trabajo por razones médicas
y familiares.
Los trabajadores extranjeros, incluyendo los que
no tengan un permiso de trabajo válido, gozan
de casi todos los derechos que tienen los
ciudadanos estadounidenses y los trabajadores
con un permiso de trabajo válido.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
El Congreso de Estados Unidos se encarga de
fijar el salario mínimo. En 1997 erade $5.15 por
hora. El Congreso tiene facultades para
aumentar el salario mínimo. Para saber si te
están pagando el salario mínimo, llama al
1-866-487-9243 (1-866-4US WAGE).
Tu patrón no puede pagarte menos del salario
mínimo por hora.
¿Los jóvenes pueden recibir menos del
salario mínimo?
¿Me deben pagar todas las horas que
trabajo?
Sí. Sólo durante los primeros 90 días naturalesde su trabajo, los trabajadores de menos de
20 años de edad pueden recibir un salario
mínimo de $4.25 por hora.
Sí. Te deben pagar todas las horas que trabajes.
Tu patrón no puede pedirte que trabajes “sin
contar el tiempo” o “gratis”.
Un patrón no puede despedir a un trabajador
adulto para contratar a alguien que trabaje con
salario de joven.
¿Los trabajadores agrícolas reciben elsalario mínimo?
Sí. La mayor parte de los trabajadores agrícolas
tiene derecho al salario mínimo en los términos
de la legislación federal.
Guía sobre condiciones mínimas de trabajo, deducciones al salario e indemnización por desempleo en Estados Unidos
1
Excepciones al salario mínimo
Algunos trabajadores no están contemplados
para el pago de un salario mínimo:
• Trabajadores queson familiares cercanos del
patrón.
• Gerentes, supervisores y empleados de
confianza.
• Algunos estudiantes que hacen prácticas.
Para mayor información sobre el salario
mínimo, ponte en contacto con la División de
Horas y Salarios (Wage and Hour Division) del
Departamento del Trabajo (DOL) al teléfono
1-866-487-9243 (1-866-4US WAGE) o escribe a:
Wage and Hour Division
EmploymentStandards Administration
200 Constitution Ave. N.W.
Washington, D.C. 20210
¿Qué son las horas
extras?
Son las horas que se
trabajan después de
las primeras 40 horas
en un periodo de
siete días y que el
trabajador tiene
derecho a que se le
paguen aparte.
¿Cómo me deben pagar las horas extras?
Se deben pagar a razón de una y media
(1.5) veces tu salario normal por hora.
¿Puedorenunciar al derecho de que se me
paguen las horas extras?
No. Este derecho es irrenunciable.
Muchos estados tienen también leyes sobre el
salario mínimo
Algunos estados han establecido un salario
mínimo que es superior al salario mínimo
federal.
En estos casos te deben pagar el salario mínimo
estatal.
Además, algunos estados no tienen un salario
mínimo diferente para los jóvenes
Para mayorinformación sobre los salarios
mínimos estatales, ponte en contacto con la
dependencia estatal del trabajo en tu localidad o
llama al 1-866-487-9243.
¿Tienen derecho los trabajadores agrícolas a
que se les paguen las horas extra?
No. La ley no establece que se deban pagar
de manera adicional las horas extra a los
trabajadores agrícolas; reciben su salario normal
por cada hora detrabajo.
Sin embargo, los trabajadores agrícolas
empleados en labores no agrícolas sí tienen
derecho al pago adicional de horas extras.
¿Se pagan horas extras a los trabajadores
indocumentados?
Sí. Tu patrón no puede negarte el pago de horas
extras, aun cuando no tengas un permiso de
trabajo válido.
¿Los trabajadores indocumentados reciben el
salario mínimo?
Sí. Lo patrones no pueden...
deducciones al salario e indemnización
por desempleo
en Estados Unidos
L
os trabajadores en Estados Unidos están
protegidos por leyes que establecen las
normas laborales en el lugar de trabajo.
Estas normas determinan los salarios mínimos,
el pago de horas extras, las deducciones legales
al salario, la indemnización por desempleo
y lospermisos de trabajo por razones médicas
y familiares.
Los trabajadores extranjeros, incluyendo los que
no tengan un permiso de trabajo válido, gozan
de casi todos los derechos que tienen los
ciudadanos estadounidenses y los trabajadores
con un permiso de trabajo válido.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
El Congreso de Estados Unidos se encarga de
fijar el salario mínimo. En 1997 erade $5.15 por
hora. El Congreso tiene facultades para
aumentar el salario mínimo. Para saber si te
están pagando el salario mínimo, llama al
1-866-487-9243 (1-866-4US WAGE).
Tu patrón no puede pagarte menos del salario
mínimo por hora.
¿Los jóvenes pueden recibir menos del
salario mínimo?
¿Me deben pagar todas las horas que
trabajo?
Sí. Sólo durante los primeros 90 días naturalesde su trabajo, los trabajadores de menos de
20 años de edad pueden recibir un salario
mínimo de $4.25 por hora.
Sí. Te deben pagar todas las horas que trabajes.
Tu patrón no puede pedirte que trabajes “sin
contar el tiempo” o “gratis”.
Un patrón no puede despedir a un trabajador
adulto para contratar a alguien que trabaje con
salario de joven.
¿Los trabajadores agrícolas reciben elsalario mínimo?
Sí. La mayor parte de los trabajadores agrícolas
tiene derecho al salario mínimo en los términos
de la legislación federal.
Guía sobre condiciones mínimas de trabajo, deducciones al salario e indemnización por desempleo en Estados Unidos
1
Excepciones al salario mínimo
Algunos trabajadores no están contemplados
para el pago de un salario mínimo:
• Trabajadores queson familiares cercanos del
patrón.
• Gerentes, supervisores y empleados de
confianza.
• Algunos estudiantes que hacen prácticas.
Para mayor información sobre el salario
mínimo, ponte en contacto con la División de
Horas y Salarios (Wage and Hour Division) del
Departamento del Trabajo (DOL) al teléfono
1-866-487-9243 (1-866-4US WAGE) o escribe a:
Wage and Hour Division
EmploymentStandards Administration
200 Constitution Ave. N.W.
Washington, D.C. 20210
¿Qué son las horas
extras?
Son las horas que se
trabajan después de
las primeras 40 horas
en un periodo de
siete días y que el
trabajador tiene
derecho a que se le
paguen aparte.
¿Cómo me deben pagar las horas extras?
Se deben pagar a razón de una y media
(1.5) veces tu salario normal por hora.
¿Puedorenunciar al derecho de que se me
paguen las horas extras?
No. Este derecho es irrenunciable.
Muchos estados tienen también leyes sobre el
salario mínimo
Algunos estados han establecido un salario
mínimo que es superior al salario mínimo
federal.
En estos casos te deben pagar el salario mínimo
estatal.
Además, algunos estados no tienen un salario
mínimo diferente para los jóvenes
Para mayorinformación sobre los salarios
mínimos estatales, ponte en contacto con la
dependencia estatal del trabajo en tu localidad o
llama al 1-866-487-9243.
¿Tienen derecho los trabajadores agrícolas a
que se les paguen las horas extra?
No. La ley no establece que se deban pagar
de manera adicional las horas extra a los
trabajadores agrícolas; reciben su salario normal
por cada hora detrabajo.
Sin embargo, los trabajadores agrícolas
empleados en labores no agrícolas sí tienen
derecho al pago adicional de horas extras.
¿Se pagan horas extras a los trabajadores
indocumentados?
Sí. Tu patrón no puede negarte el pago de horas
extras, aun cuando no tengas un permiso de
trabajo válido.
¿Los trabajadores indocumentados reciben el
salario mínimo?
Sí. Lo patrones no pueden...
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