Condiciones de Trabajo.México

DERECHO DEL TRABAJO I
Condiciones de Trabajo
Efectos

Contenido

Duración

Modificación

Principios
Condiciones
de Trabajo

Tipos

Extinción

Formas de
Fijación

Concepto

teacherphantom@hotmail.com
UABC.Fac.Derecho.Mexicali

DERECHO DEL TRABAJO I
Condiciones de Trabajo

1.Concepto.
Son las normas que fijan los requistos para la defensa de la salud y la vida delos trabajadores en
los establecimientos y centros de trabajo y las que determinan las prestaciones a que tiene derechos
los hombres por su trabajo.
2. Formas de Fijación.
Individual.
Colectiva

Por la JCA

3. Tipos. De naturaleza:
Individual
Colectiva

Social

4. Principios que las rigen. (56)
De mínimo de derechos
De proporcionalidad
De igualdad: Por origen étnico,nacionalidad, sexo, género, edad, preferencia sexual, discapacidad,
condición social, religión, preferencis, oniones, estado civil, condicones de salud, de
embarazo o responsabilidades familiareas (Iniciativa PEF, Septiembre 1o. de 2012)
5. Contenido. (24)
*Generales
*Duración Rel. Lab/Jornada
*Forma y Monto salario/Día y lugarpago de Sal.
*Otras condiciones de trabajo

*Servicios a prestar/Lugar*Indicac.Capacit/Adiestram.

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DERECHO DEL TRABAJO I
Condiciones de Trabajo

1.Concepto.
Son las normas que fijan los requistos para la defensa de la salud y la vida de los trabajadores en
los establecimientos y centros de trabajo y las que determinan las prestaciones a que tiene derechos
los hombres por su trabajo.
2. Formas deFijación.
Individual.
Colectiva

Por la JCA

3. Tipos. De naturaleza:
Individual
Colectiva
Social
Individuales. Son las CT relativas a los ingresos de los trabajadores en lo individ.Ej.Salario, aguinaldo,
jornada,
Colectivas. Prestaciones relativas a proteger la salud y la vida. Ej.med. seg e higiene, jubilación, RdeT,
Sociales. Aquellas que se disfrutan colectivamente y relativas alambiente de trabajo. Ej. Instal.deptvas,
Ctros de lectura, convivencias anuales, Etc.

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Contenido del escrito con las CT
Generales. Nombre, edad,
nacionalidad,sexo,edo civ, dom

Durac. de Relac. de
Trabajo y de la Jornada
5.
CONTENIDO

Forma y monto de
Salario /día lugar
Servicios que se
han de prestar
Que será capacitado yotras C.de T
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Condiciones de Trabajo
Se obligan a: (31)

Por el acuerdo:

Lo expresamente pactado
Consecs de las Normas de trabajo
De la Buena Fe
Equidad

El Patrón: El Trabajador puede exigirle su cumplimiento
6. Efectos

Si incumple
El trabajador: Patrón no puede exigir su cumplimiento
Sólo naceresponsabilidad civil (32)

Si no hay escrito (26)No priva al trabajador de los derechos que deriven de las normas de
trabajo y de los servicios prestados.

Si no se determina (27)
el servicio
Trabajador obligado a desempeñar el trabajo que sea compatible con sus fuerzas,
aptitudes, estado o condición, del mismo género del objeto de la empresa

Si renuncia a sus (33)
derechos
Es nulala renuncia de los trabajadores a los salarios devengados,
indemnizaciones y demás ptestaciones por servicios prestados.

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DERECHO DEL TRABAJO I
Condiciones de Trabajo
Requisitos: (33)
Convenio
o liquidación

1. Por escrito
2. Relación circustanciada de los hechos
3. Relación de derechos que comprende
4. Ratificada ante la JCA5. Aprobación de JCA, si no contiene renuncia de derechos

1. Por obra indeterminada
2. Por tiempo determinado
7. Duración

3. Por tiempo indeterminado
-Continuo
-Discontinuo (por temporada) I.PEF- 1-09-12 Art. 39-F
4. A prueba

I.PEF. 1-09-12 Art. 39-A

Por 30 días/ 180 Trab. Conf.
5. Para capacitación inicial

I.PEF 1-09-12 Art. 39-B

Por 3 meses/ 6 meses Trab. Conf....