Condiciones de Trabajo y migracion

Condiciones de Trabajo y Migración
Antes de integrarnos al tema referente hay que puntualizar y definir sobre las partes involucradas en este tema. Sobre el trabajo y lascuestiones migratorias existen relaciones directas ya que la migración internacional ha contribuido al crecimiento y la prosperidad, no sólo en los países de acogida sino tambiénen los de origen. Los migrantes constituyen una valiosa fuente de mano de obra semicualificada y no cualificada para muchos países en proceso de industrialización, así como unafuente de mano de obra altamente cualificada para los países avanzados, contribuyendo así a mantener la competitividad económica de estos últimos.

Condiciones de Trabajo
Lascondiciones generales de trabajo constituyen el conjunto de obligaciones y derechos que se imponen recíprocamente, trabajadores y patrones en virtud de sus relaciones de trabajoLa Ley Federal del Trabajo en el artículo 56 establece que las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán serproporcionadas a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso odoctrina política, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley.
El artículo 57 también habla en referencia de las condiciones del trabajador estableciendo que eltrabajador podrá solicitar de la Junta de Conciliación y Arbitraje la modificación de las condiciones de trabajo, cuando el salario no sea remunerador o sea excesiva la jornada detrabajo o concurran circunstancias económicas que la justifiquen. El patrón podrá solicitar la modificación cuando concurran circunstancias económicas que la justifique.