Condiciones de trabajo y salud
Páginas: 3 (633 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2014
Condiciones de trabajo y salud
Principios básicos
La adopción de medidas preventivas para prevenir riesgos dentro de las empresas, deben abarcar dos etapas previas que son fundamentales, laprimer etapa se basa en identificar los factores que derivan riesgos y la segunda etapa se centra en la evaluación de estos para saber sus importancia. Sin embargo también es necesario llevar a cabo unanálisis que indique los riesgos y permita una actuación eficaz.
Todos aquellos análisis históricos que hacen referencia a los accidentes, enfermedades u otros daños personales y materiales, seránde mucha ayuda para tener referencias de modo que enriquezcan los datos estadísticos que permitan tener un mayor margen de prevención. Por otro lado el verificar el cumplimiento de los reglamentosreferentes a la seguridad y salud es otro método útil.
La calidad y la prevención
Dentro de las empresas los trabajadores son usuarios de los procesos productivos que se realizan en esta, es porello que la calidad no puede ser alcanzada si no hay una calidad adecuada en la vida laboral, como subsistema de la calidad total. La calidad en cuanto a las condiciones que una empresa brinda a sustrabajadores, debe ser gestionada con la misma importancia que todas las funciones existentes dentro de la organización.
Para hacer un planteamiento preciso de la calidad y la prevención existensiete principios que se toman como referencia y estos son:
1. Empieza desde la dirección
2. Es un proyecto permanente (cambios constantes)
3. Esta basada en la actuación a prior y no en la acciónreparadora (actuar antes del que sucedan imprevistos)
4. Se deben aplicar en todas las fases del ciclo de vida de los productos y en toda etapa de los procesos productivos. Fundamental la prevención defallos tanto con condiciones normales como en ocasiones extraordinarias
5. Son medibles, la eficacia es posible si se mide y evalúa la situación en la que estamos y como se evolucionamos.
6....
Principios básicos
La adopción de medidas preventivas para prevenir riesgos dentro de las empresas, deben abarcar dos etapas previas que son fundamentales, laprimer etapa se basa en identificar los factores que derivan riesgos y la segunda etapa se centra en la evaluación de estos para saber sus importancia. Sin embargo también es necesario llevar a cabo unanálisis que indique los riesgos y permita una actuación eficaz.
Todos aquellos análisis históricos que hacen referencia a los accidentes, enfermedades u otros daños personales y materiales, seránde mucha ayuda para tener referencias de modo que enriquezcan los datos estadísticos que permitan tener un mayor margen de prevención. Por otro lado el verificar el cumplimiento de los reglamentosreferentes a la seguridad y salud es otro método útil.
La calidad y la prevención
Dentro de las empresas los trabajadores son usuarios de los procesos productivos que se realizan en esta, es porello que la calidad no puede ser alcanzada si no hay una calidad adecuada en la vida laboral, como subsistema de la calidad total. La calidad en cuanto a las condiciones que una empresa brinda a sustrabajadores, debe ser gestionada con la misma importancia que todas las funciones existentes dentro de la organización.
Para hacer un planteamiento preciso de la calidad y la prevención existensiete principios que se toman como referencia y estos son:
1. Empieza desde la dirección
2. Es un proyecto permanente (cambios constantes)
3. Esta basada en la actuación a prior y no en la acciónreparadora (actuar antes del que sucedan imprevistos)
4. Se deben aplicar en todas las fases del ciclo de vida de los productos y en toda etapa de los procesos productivos. Fundamental la prevención defallos tanto con condiciones normales como en ocasiones extraordinarias
5. Son medibles, la eficacia es posible si se mide y evalúa la situación en la que estamos y como se evolucionamos.
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