Condiciones de trabajo


INTRODUCCIÓN
Cada año, en el mundo, millones de trabajadores sufren accidentes de trabajo que les producen lesiones de diversa gravedad. Estos accidentes pueden ser prevenidos si se realizan actividades preventivas, dentro de las que destacan la realización de análisis de riesgos en las condiciones de trabajo, con la finalidad de tener información cualitativa que nos permita gestionar mejoraspara abatir o disminuir o abatir estos riesgos.
Mediante el uso del modelo Fine-Kaplan, se realizó un análisis de riesgos de

MARCO TEORICO
Cada año, en el mundo, millones de trabajadores sufren accidentes de trabajo que les producen lesiones de diversa gravedad. En cada uno de estos accidentes hay dolor físico y psíquico, pérdida de la capacidad de trabajo, preocupación y sufrimiento en lafamilia del accidentado, y costes económicos para la empresa y la sociedad en general.
Por todo ello es necesario tratar de evitar los accidentes de trabajo, tarea ésta en la que tienen que participar todos: los trabajadores, los técnicos y directivos de las empresas, las autoridades del gobierno, etc. Razones éticas, económicas y legales sustentan el creciente interés por evitarlos o reducirlos.CONDICIONES DE TRABAJO.
Las condiciones de trabajo son las características del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Quedan específicamente incluidas en esta definición:
a) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.
b) Lanaturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.


c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos mencionados.
d) Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a suorganización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador.
RIESGO Y PELIGRO
La definición de riesgo en un sentido genérico, se define como la posibilidad de un daño, no implica ninguna certeza de que se vaya a producir, simplemente requiere que entre los múltiples escenarios y mecanismos por los que puede llegar a producirse, el daño se admita uno comoviable.
La definición de peligro es la cualidad inherente e inseparable de la cosa, de la tarea, (como es el caso de trabajar a cierta altura), o del material (como su inflamabilidad) que siempre amenaza o supone un posible daño. Las consecuencias que se pueden esperar de la actualización del riesgo.
Ambos conceptos, probabilidad y consecuencias, transformados ya en magnitudes, configuran lo quese denomina gravedad asociada al riesgo en cuestión. Los riesgos emanan de cuatro ámbitos: físico o material, el entorno ambiental, los procedimientos y el organizativo
La identificación u análisis de los riesgos es fundamental para abatir los accidentes de trabajo, entiéndase, el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de una empresa con el fin deevitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
CONCEPTO DEL ANÁLISIS DE RIESGOS.
El análisis o evaluación de riesgos se define como el proceso de estimar la probabilidad de que ocurra un acontecimiento y la magnitud probable de efectos adversos en la seguridad, salud, medio ambiente y/obienestar público durante la realización de las actividades laborales en una instalación.

Para una adecuada evaluación se debe considerar esencialmente la naturaleza del riesgo, su facilidad de acceso o vía de contacto (posibilidad de exposición), las características del sector y/o población expuesta (receptor), la posibilidad de que ocurra y la magnitud de exposición y sus consecuencias para, de...