condiciones de trabajo

INTRODUCCIÓN
En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales está sometido el trabajador, así como los elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico.
El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todasaquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor.
La contaminación acústica es considerada por la mayoría de la población de las grandes ciudades como un factor medioambiental muy importante, que incide de forma principal en su calidad de vida. La contaminación ambiental urbana o ruido ambiental es una consecuencia directa no deseada de laspropias actividades que se desarrollan en las grandes ciudades y en las empresas.
El término contaminación acústica hace referencia al ruido cuando éste se considera como un contaminante, es decir, un sonido molesto que puede producir efectos fisiológicos y psicológicos nocivos para una persona o grupo de personas. La causa principal de la contaminación acústica es la actividad humana; el transporte,la construcción de edificios y obras públicas, la industria, entre otras. Los efectos producidos por el ruido pueden ser fisiológicos, como la pérdida de audición, y psicológicos, como la irritabilidad exagerada. El ruido se mide en decibelios (dB); los equipos de medida más utilizados son los sonómetros. Un informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS), considera los 50 dB como el límitesuperior deseable.
Es importante que nosotras como estudiantes de salud ocupacional investiguemos las condiciones de trabajo y los factores de riesgos a los que se encuentran expuestos muchos trabajadores de la empresa COTECMAR y lo que les perjudica directa o indirectamente, en este caso “EL RUIDO”.


Objetivos

General
• Determinar el grado de afectación auditiva por ruido en lostrabajadores expuestos al ruido industrial en la empresa COTECMAR.
Específicos
1. Cuantificar los niveles de ruido existentes en los diferentes puestos de trabajo y departamentos de la empresa COTECMAR.
2. Demostrar la presencia de hipoacusia profesional en los obreros estudiados en la empresa COTECMAR.
3. concientizar a los trabajadores de la empresa COTECMAR sobre la importancia que tiene elutilizar los equipos de protección personal.
 







DESCRIPCION DE LA EMPRESA
Razón social: COTECMAR
La Corporación de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo de la Industria Naval Marítima y Fluvial
Ubicación: tiene su domicilio principal en la ciudad de Cartagena- Colombia
Cartagena de indias BOCAGRANDE base naval avenida san Martin.
NIT: 806008873-3.
TEL: 6685033

Actividadeconómica:
Trabajos de Metalmecánica y Soldadura en General
Taller de Motores Combustión Interna DIESEL
Taller de Electricidad (Taller de Servicio Autorizado Siemens Motores)
Automatización y control (A&D)
Refrigeración y Aire Acondicionado
Departamento de Inspección y Ensayo
Metrología y Calibraciones
Laboratorio de Metrología

RESEÑA HISTORICA
 COTECMAR, fue constituida medianteescritura pública Nº0616 del 21 de julio de 2.000 de la Notaría Sexta de Cartagena, con una duración de cien (100) años contados a partir del 17 de julio del año 2008.
NUMERO DE TRABAJADORES
1 jefe de división
1 Jefe de sección de maniobras
1 Buzo electricista
1 Electricista de refrigeración
1 Tecnólogo en administración (vacante)
1 Jefe de sección equipo rodante
3 Ayudante de maniobrasaux. De servicios
2 operarios de maquina rodante


JORNADA LABORAL
La jornada laboral ordinaria es de 7:00 a m a 5:00 pm


















NORMATIVIDAD















Factores de riesgos

El factor de riesgo se define como aquel fenómeno, elemento o acción de naturaleza física, química, orgánica, sicológica o social que por su presencia o...