Condiciones De Trabajo

Condiciones de trabajo
CAPITULO I - Disposiciones generales
• Artículo 56. Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionadas ala importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina política, salvo lasmodalidades expresamente consignadas en esta Ley.
• Artículo 57. El trabajador podrá solicitar de la Junta de Conciliación y Arbitraje la modificación de las condiciones de trabajo, cuando el salario nosea remunerador o sea excesiva la jornada de trabajo o concurran circunstancias económicas que la justifiquen.
El patrón podrá solicitar la modificación cuando concurran circunstancias económicasque la justifiquen.
La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo:
• la jornada laboral
• días de descanso
• vacaciones
• salario
• aguinaldo
Las condiciones de trabajo deberánser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en la Ley.
Jornada de trabajo
En lo que respecta a la jornada detrabajo, el trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada, sin que pueda exceder de los máximos legales. Podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los trabajadores el reposo delsábado en la tarde o cualquier modalidad equitativa.
Jornada Diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
La jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas,mientras que la jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media.
La duración máxima de la jornadaserá: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
Días de descanso
Señala la Ley que por cada seis días de labores, el trabajador disfrutará de un día de descanso con...