CONDICIONES DE TRABAJO

CONDICIONES NATURALES DEL TRABAJO

Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida  Representan en cierto modo los insumos con los cuales se construye el ambiente del trabajo y por tanto se relacionan en forma directa con la salud del trabajador.
La condiciones de trabajo encontramos :
Los componentes físicos
Factores que loconforman: entre estos están los factores ambientales, os derivados del carácter y contenido del trabajo, el factor de tipo organizativo, factores estéticos
Plan de higiene
Plan de seguridad

Los Componentes Físicos Del Lugar De Trabajo
Son todos los aspectos propios de la edificación o del sitio donde se ejerce la ocupación laboral, y que se deben tener en cuenta para facilitar y mejorar lascondiciones de trabajo algunos son:La iluminación, la temperatura, la ventilación, el ruido y las radiaciones.
Factores que conforman las condiciones de trabajo
1. Factores ambientales.
Condiciones ambientales de trabajo: el ambiente físico que rodea al empleado mientras desempeña su cargo. Como son:
La temperatura: Está determinada por aquellos factores que determinan el intercambio térmico entreel hombre y el ambiente, entre ellos la temperatura, humedad, la velocidad del aire y las radiaciones calóricos.
El ruido.
Es la sucesión más o menos rápida de sonidos de percepción molesta. El ruido se caracteriza por su intensidad, la frecuencia y su efecto se evidencia en los errores que se cometen en el desempeño de función.
Para su perfeccionamiento existen tres vías fundamentales:
1.Aislamiento y/o alejamiento de las secciones ruidosas de la fábrica.
2. Aislamiento de los puestos de trabajo mediante materiales capaces de absorber el ruido.
3. Utilización de medios de protección individual como orejeras, tapones, etc.
La iluminación.
Este factor es uno de los más importantes debido a su influencia en la capacidad laboral del trabajador. De acuerdo al puesto de trabajo, lailuminación varía en intensidad, pero siempre debe ser apropiada para la actividad que se realice.
La presencia de impurezas y toxicidad del aire: es la presencia y concentración de gases, vapores y aerosoles en el aire, lo que puede resultar nocivo al hombre.
2. Factores derivados del carácter y contenido del trabajo.
El esfuerzo físico: Comprende los esfuerzos que se realizan en el cumplimiento el trabajoy la frecuencia con que estos se presentan en la jornada. Se considera el peso a levantar y trasladar en brazos, hombros y cabeza; el esfuerzo al empujar, arrastrar o mover continuamente materiales o instrumentos pesados a mano, en carretilla, etc.
La posición de trabajo: Son todas aquellas posiciones que el trabajador asume en la jornada laboral tales como suspensión, acostado, en cuclillas,parado o sentado sin poder alternar la posición.
El ritmo de trabajo: Son aquellos intervalos de repetición de cada ciclo de trabajo. Para determinar el ritmo de trabajo, se tiene en cuenta el número de movimientos por unidad de tiempo.
La monotonía. Es el estado anímico que tiene lugar cuando la actividad que se realiza se caracteriza por una gran pobreza del contenido de trabajo y/o por el altogrado de repetividad de la actividad, al sucederse continuamente elementos muy sencillos y de muy corta duración.
La tensión nerviosa: Este factor comprende la presencia del cansancio psíquico y la monotonía en el trabajador, provocado por el desarrollo de la mecanización y la automatización de los procesos tecnológicos que contribuye a elevar el esfuerzo físico y mejorar su ambiente el ambientelaboral de trabajador.
La tensión nerviosa está relacionada directamente con:
1. Aumento de la responsabilidad.
2. Aumento de la cantidad de información que es necesario manejar.
3. Constante y elevado nivel de atención.
4. Frecuente toma de decisiones.
5. Riesgos para la seguridad propia y de quienes le rodean.
Existen vías para combatir la negativa influencia de la tensión nerviosa como:
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