Condiciones De Trabajo
Páginas: 2 (461 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2015
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA Condiciones de Trabajo
ART. 56 al 68 de la Ley Federal de Trabajo.
Las condiciones de trabajo, se refieren a las condiciones relacionadas con la salud, laseguridad y la calidad de vida del trabajador dentro del lugar donde presta sus servicios.
Condiciones de trabajo se establecen en la Ley Federal del Trabajo en el Titulo Tercero.
Las CONDICIONES DETRABAJO nunca podrán ser menor a las fijadas en la ley basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, deberán ser proporcionadas a las importancia de los servicios, sin que hayadiferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, credo, religión o doctrina política , estado civil, preferencias sexuales, etc. (salvo modalidades expresas en la ley ).
El TRABAJADOR podrásolicitar modificación a las condiciones de trabajo, ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, cuando el salario no sea remunerado o sea excesiva jornada de trabajo.
JORNADA DE TRABAJO es el tiempo duranteel cual el trabajo está a disposición del patrón para prestar sus servicios.
La jordana de trabajo se establecerá pero siempre sin exceder de los máximos legales.
Trabajador y patrón fijaran laduración de la jornada de trabajo sin que puedan exceder de los máximos legales. Ambos podrán repartir las horas de trabajo a fin de permitir a los trabajadores reposar los sábados por la tarde o cualquiermodalidad equivalente (Art. 59º )
60º La JORNADA DE TRABAJO pueden ser:
DIURNA Entre las 6 y 20 horas. NOCTURNA: Entre las 20 y 6 horas. MIXTA comprende tiempos de la jornada diurna y nocturnasiempre que el periodo nocturno sea menor de periodo de 3 ½ hrs.
La duración máxima de jornada será 8 horas diurna, 7 la nocturna y 7.30 la mixta
Durante la jornada continua de trabajo se considera altrabajador un descanso de ½ hora por lo menos.
Si el trabajador no puede salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, dicho tiempo le será computado como...
ART. 56 al 68 de la Ley Federal de Trabajo.
Las condiciones de trabajo, se refieren a las condiciones relacionadas con la salud, laseguridad y la calidad de vida del trabajador dentro del lugar donde presta sus servicios.
Condiciones de trabajo se establecen en la Ley Federal del Trabajo en el Titulo Tercero.
Las CONDICIONES DETRABAJO nunca podrán ser menor a las fijadas en la ley basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, deberán ser proporcionadas a las importancia de los servicios, sin que hayadiferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, credo, religión o doctrina política , estado civil, preferencias sexuales, etc. (salvo modalidades expresas en la ley ).
El TRABAJADOR podrásolicitar modificación a las condiciones de trabajo, ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, cuando el salario no sea remunerado o sea excesiva jornada de trabajo.
JORNADA DE TRABAJO es el tiempo duranteel cual el trabajo está a disposición del patrón para prestar sus servicios.
La jordana de trabajo se establecerá pero siempre sin exceder de los máximos legales.
Trabajador y patrón fijaran laduración de la jornada de trabajo sin que puedan exceder de los máximos legales. Ambos podrán repartir las horas de trabajo a fin de permitir a los trabajadores reposar los sábados por la tarde o cualquiermodalidad equivalente (Art. 59º )
60º La JORNADA DE TRABAJO pueden ser:
DIURNA Entre las 6 y 20 horas. NOCTURNA: Entre las 20 y 6 horas. MIXTA comprende tiempos de la jornada diurna y nocturnasiempre que el periodo nocturno sea menor de periodo de 3 ½ hrs.
La duración máxima de jornada será 8 horas diurna, 7 la nocturna y 7.30 la mixta
Durante la jornada continua de trabajo se considera altrabajador un descanso de ½ hora por lo menos.
Si el trabajador no puede salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, dicho tiempo le será computado como...
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