CONDICIONES DE UN EMPLEO

CONDICIONES DE UN EMPLEO

Se entiende como clima laboral al medio ambiente tanto físico como humano, donde se desarrolla las diferentes labores que requiera un trabajo. Como vemos en estadefinición, tan importante es la relación con los demás compañeros, como el entorno donde se realiza el trabajo
Se trata de un tema de suma importancia ya que en él se incluye la satisfacción de los trabajadoresy está más que visto que cuanta mayor satisfacción habrá mayor productividad, existen una serie de puntos imprescindibles para que el clima laboral sea positivo y son:
Para que exista un buen climalaboral, la alta dirección es la que se hace cargo de ello mediante un sistema de gestión, donde se encuentran entre otros temas, la política de personal, recursos humanos…que se harán cargo de queel ambiente sea lo más óptimo posible o mejorarlo en caso de que no sea tan bueno.
Las condiciones de seguridad e higiene también forman parte del ambiente de trabajo. Este tipo de circunstanciasestán reguladas por diversas leyes y convenios que hacen a la relación entre el empleador y el empleado.
En este sentido, se establece que los elementos imprescindibles de este tipo que harán que en untrabajo existan las condiciones más óptimas son una correcta iluminación tanto natural como artificial, pues otorgará energía a los empleados; limpieza, plantas vivas que aporten oxígeno, mueblesconfortables y ergonómicos, y colorido en el entorno para estimular la creatividad y la positividad.
El directivo debe proporcionar afecto, apoyo y tener consideración con sus subordinados. La supervisiónpor parte del directivo se caracteriza porque ha de ser competente. Si los subordinados se sientes apoyados por su superior la calidad del trabajo y la relación laboral será mucho mejor que si serespira tensión y miedo cada vez que se acerca un superior.
La recompensa que nos proporciona nuestro puesto de trabajo nos hace sentirnos encajados perfectamente con él. Cosas como el hecho de sentirse...