condiciones del trabajo en honduras

Tabla de Jornada Laboral en Honduras
Jornada ordinaria diurna 8 horas diarias 44 horas semanales
Jornada ordinaria mixta 7 horas diarias 42 horas semanales
Jornada ordinaria nocturna 7 horasdiarias 36 horas semanales
En cuanto a la jornada laboral, en el Código de trabajo se establecen dos tipos de jornada: ordinaria y extraordinaria. La ordinaria corresponde a horas establecidas que noexceden los límites establecidos por la ley. La jornada ordinaria puede ser diurna, mixta y nocturna.
La jornada diurna se compone de 8 horas diarias y 44 semanales; mientras que la jornada nocturna secompone de 7 horas diarias y 39 semanales.
La jornada extraordinaria en cambio corresponde a trabajo que se ejecute fuera de los límites establecidos por los artículos del código de trabajo y seremunera de forma especial (Revisar matriz adjunta para detalles).
Otros aspectos como los permisos de trabajo también son regidos por la ley, ya que en el Código de Trabajo se estipulan las vacaciones enel artículo 177 y las licencias en el artículo 29, numeral 6.
Con respecto a los extranjeros que van a trabajar a Honduras, estos deben obtener un Carné de Trabajo para Extranjeros. Para conseguirlose debe presentar la solicitud ante la Dirección General de Empleo y luego seguir un procedimiento que se detalla en la matriz adjunta o bien en la página web:http://www.trabajo.gob.hn/organización/DirecionesGenerales/servicioyprocedimiento/migracióneslaborales
Legislación laboral
En Honduras las relaciones de trabajo están reguladas por la Constitución de la República de Honduras, el CódigoCivil, el Código de Trabajo, el Código de Comercio, la Ley de Procedimiento Administrativo, la Ley de Seguro Social, la Ley de Salario Mínimo, el Código de Procedimiento Civil, el Código Penal y elCódigo de Procedimiento Penal.
Asimismo en Honduras existen un total de 22 convenios internacionales ratificados, entre ellos se encuentran los siguientes:
• C29 Convenio sobre el trabajo forzoso,...