Condiciones Disergonomicas

UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
DPTO DE SALUD OCUPACIONAL
CATEDRA DE FISIOLOGIA DEL TRABAJO Y ERGONOMIA.




[pic]Autores:
Laviera Ana Karina
C.I: 18.562.020
Franco Anthony
C.I: 17.025.918
Valencia, 2011
INTRODUCCION

El trabajo, como producto del esfuerzo humano llevado a cabo para lasatisfacción del mismo, es una de las actividades que el hombre desarrolla diariamente caracterizándose por ser de diferentes índoles, trayendo con esto diversidad y/o variabilidad en cuanto a suambiente, condiciones ( laborales, físicas y psicológicas) y a su vez de riesgos para el individuo.
No obstante para el enriquecimiento de información que nos ayude a concebir de qué manera incide eltrabajo en el ser humano, se han de desarrollar investigaciones que nos ayuden a abordar los diversos problemas que puedan surgir (identificándolos) para así increpar aquellos que tengan repercusiónen el individuo (factores de riesgos)
Es por ello que el estudio Ergonómico de determinada actividad, nos ayuda a analizar el trabajo humano en pos de regular la cantidad que puede realizar unhombre para que este no perciba riesgos.













OBJETIVO GENERAL
* Determinar cuáles son las condiciones disergonomicas presentes en los trabajadores de una constructoraencargada de movimiento de tierras y vialidad, ubicada en el municipio Juan José Mora- Edo- Carabobo.


OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Describir las actividades y ciclos de trabajos de losRastrilleros y Espesoristas de una constructora de movimiento de tierra y vialidad ubicada en el municipio Juan José Mora, del estado Carabobo
* Analizar los factores biomecánicos de riesgosdisergonomicos.
* Identificar los rasgos característicos de los Rastrilleros y Espesoristas de la constructora.
* Conocer los elementos tecnológicos que intervienen en el proceso de trabajo....