Condiciones_Facilitadoras_De_Desarrollo
Páginas: 4 (799 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2015
Condiciones Facilitadoras De Desarrollo
Docente: Claudia Cecilia López
Helen Ramírez Balbín
11º1
Medellín – 2015
1. Ame todo aquello a lo que se dedica
Se relaciona más con serflexible, cuando se dice ser flexible se refiere a tener la capacidad de modificar, de cambiar el rumbo o ruta de tu conducta, para hacer un buen trabajo es fundamental amar lo que se hace, si no esta tansatisfecho como para decir que ama su trabajo entonces sea flexible y modifique su rumbo.
2. No tolere personas poco comprometidas alrededor suyo
Se relaciona más con administrar la vida de maneraefectiva, es decir actuar con integridad personal y capacidad para mantener los compromisos adquiridos, por ello se debe ser inteligente a la hora de saber con quién es que se debe trabajar y con quiénno.
3. No puede hacer todo usted mismo
Se relaciona con pasar a la acción, sólo la acción produce resultados, para triunfar en un proyecto se debe trabajar en equipo, para ello se trazan unosplanes en el que se proponen conseguir las metas e inician a ejecutarlo.
4. Para vender una idea, producto o servicio, póngase en los zapatos de la otra persona
Se relaciona con administrar la vida demanera efectiva, pues al decir póngase en los zapatos del otro estamos hablando de integridad personal, y los compromisos adquiridos.
5. Ser el mejor en su nicho de mercado, pero no ser tanexclusivo, al punto que la mayoría no pueda experimentarlo
Se relaciona con entre lo urgente y lo importante, ya que lo importante es que la mayoría pueda acceder a ellos, lo importante es satisfacer losusuarios no vender y vender a son de nada.
6. No se trata de vencer a la competencia en su juego. Usted redefina el juego
Se relaciona con urgente e importante, se vuelve a hablar de lo mismo no essuperar al otro en ventas si no en calidad.
7. La importancia de la salud
Esta se relaciona con un poco de todas, trazar los planes para el triunfo, administrar bien su vida, ser flexible para...
Docente: Claudia Cecilia López
Helen Ramírez Balbín
11º1
Medellín – 2015
1. Ame todo aquello a lo que se dedica
Se relaciona más con serflexible, cuando se dice ser flexible se refiere a tener la capacidad de modificar, de cambiar el rumbo o ruta de tu conducta, para hacer un buen trabajo es fundamental amar lo que se hace, si no esta tansatisfecho como para decir que ama su trabajo entonces sea flexible y modifique su rumbo.
2. No tolere personas poco comprometidas alrededor suyo
Se relaciona más con administrar la vida de maneraefectiva, es decir actuar con integridad personal y capacidad para mantener los compromisos adquiridos, por ello se debe ser inteligente a la hora de saber con quién es que se debe trabajar y con quiénno.
3. No puede hacer todo usted mismo
Se relaciona con pasar a la acción, sólo la acción produce resultados, para triunfar en un proyecto se debe trabajar en equipo, para ello se trazan unosplanes en el que se proponen conseguir las metas e inician a ejecutarlo.
4. Para vender una idea, producto o servicio, póngase en los zapatos de la otra persona
Se relaciona con administrar la vida demanera efectiva, pues al decir póngase en los zapatos del otro estamos hablando de integridad personal, y los compromisos adquiridos.
5. Ser el mejor en su nicho de mercado, pero no ser tanexclusivo, al punto que la mayoría no pueda experimentarlo
Se relaciona con entre lo urgente y lo importante, ya que lo importante es que la mayoría pueda acceder a ellos, lo importante es satisfacer losusuarios no vender y vender a son de nada.
6. No se trata de vencer a la competencia en su juego. Usted redefina el juego
Se relaciona con urgente e importante, se vuelve a hablar de lo mismo no essuperar al otro en ventas si no en calidad.
7. La importancia de la salud
Esta se relaciona con un poco de todas, trazar los planes para el triunfo, administrar bien su vida, ser flexible para...
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