Condiciones Generales De Trabajo

CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO PARA LAS DEPENDENCIAS, ENTIDADES Y
UNIDADES DE APOYO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE GUANAJUATO
CAPÍTULO I
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Naturaleza, objeto y obligatoriedad.
Las presentes Condiciones Generales de Trabajo son de observancia obligatoria y tienen por objeto regular las
relaciones laborales entabladas entre lasDependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal y sus
trabajadores, con el propósito de fomentar la eficiencia y calidad en los servicios públicos que presta, así como
para tutelar los derechos previstos por el artículo 123 Apartado B, en relación con el 116 fracción VI de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, sus ordenamientos reglamentarios y normativos legales
deaplicación supletoria.
Igualmente resultan aplicables a las unidades y órganos desconcentrados adscritos directamente al Gobernador
del Estado que le apoyan en tareas de asesoría, control, apoyo técnico y administrativo de coordinación, de
control de gestión, jurídico, de tecnología de información y de comunicación social.
Artículo 2. Sujetos obligados.
Son sujetos obligados de las presentesCondiciones Generales de Trabajo:
I.

Las Dependencias y Entidades de la Administración Pública del Estado.

II.

Los Sindicatos de los Trabajadores al servicio de las Dependencias y Entidades de la
Administración Pública del Estado;

III.

Los trabajadores de base sindicalizados y no sindicalizados, así como, en lo conducente, los de
confianza al servicio de las Dependencias, Entidadesy Unidades de Apoyo de la Administración
Pública del Estado, con excepción de aquéllos adscritos a los Fideicomisos Públicos; y

IV.

Las Unidades de Apoyo y los Órganos Desconcentrados adscritos directamente al Gobernador del
Estado.

No estarán afectos a estas Condiciones Generales de Trabajo los trabajadores que conforme a los procesos de
descentralización o a su régimen interior seencuentren sujetos a ordenamientos laborales de carácter federal.
Artículo 3. Glosario de términos.
Para efectos de las presentes Condiciones Generales de Trabajo resultarán aplicables las definiciones
consignadas en la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y los Municipios y adicionalmente las
siguientes:
I.

Condiciones Generales: Las Condiciones Generales de Trabajo paralas Dependencias,
Entidades y Unidades de Apoyo de la Administración Pública del Estado;

II.

Dependencias: Las Secretarías de Estado, la Procuraduría General de Justicia del Estado, en los
términos de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo para el Estado de Guanajuato;

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III.
IV.

Entidades: Las Paraestatales que con tal carácter determina la Ley Orgánica del PoderEjecutivo
para el Estado de Guanajuato. Excepto los Fideicomisos Públicos;
Federación: La Federación de Sindicatos de los Trabajadores al Servicio del Estado y de los
Municipios del Estado de Guanajuato;

V.

ISSEG: Instituto de Seguridad Social del Estado de Guanajuato.

VI.

Ley de Responsabilidades: La Ley de Responsabilidades Administrativas de los Servidores
Públicos del Estado deGuanajuato y sus Municipios;

VII.

Ley de Seguridad Social: La Ley de Seguridad Social del Estado de Guanajuato;

VIII.

Ley del Trabajo: La Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y de los
Municipios;

IX.

Ley Orgánica: La Ley Orgánica del Poder Ejecutivo para el Estado de Guanajuato;

X.

Procuraduría: La Procuraduría de la Defensa del Servidor Público, enlos términos del Capítulo
Único Título Noveno de la Ley del Trabajo de los Servidores al Servicio del Estado y de los
Municipios;

XI.

Secretaría: La Secretaría de Finanzas y Administración;

XII.

Trabajador: Es toda persona que presta sus servicios intelectuales, físicos, o de ambos géneros
de manera personal subordinada, a las Dependencias, Entidades y Unidades de Apoyo, mediante...